Recrutement Umcs - Had

Aide Soignant H/F - Umcs - Had

  • Ajaccio - 2A
  • CDD
  • Umcs - Had
Publié le 13 juin 2025
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Les missions du poste

L?UMCS a pour vocation de créer et de gérer des Services de Soins et d?Accompagnement Mutualistes (SSAM), de mettre en ?uvre une action sanitaire, sociale et culturelle, d?assurer la protection de l?enfance, de la famille, des personnes âgées, dépendantes ou handicapées et de développer une politique active de prévention.
Elle est la seule structure régionale à proposer une filière sanitaire et sociale complète et un accompagnement à toutes les étapes de la vie, de la pouponnière à la maison deL'UMCS recrute pour son service d'Hospitalisation à domicile (HAD) sur le secteur Ajaccio, un(e) Aide-soignant(e)

L'UMCS a pour vocation de créer et de gérer des Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes (SSAM), de mettre en oeuvre une action sanitaire, sociale et culturelle, d'assurer la protection de l'enfance, de la famille, des personnes âgées, dépendantes ou handicapées et de développer une politique active de prévention. Elle est la seule structure régionale à proposer une filière sanitaire et sociale complète et un accompagnement à toutes les étapes de la vie, de la pouponnière à la maison de retraite.

Responsabilités
Accompagnement dans les gestes du quotidien
Maintien de l'autonomie
Surveillance des paramètres vitaux
Soins d\'hygiène et de confort
Travail en équipe avec IDE et collaboration avec équipe pluridisciplinaire.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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