Responsable du Service Commerce H/F - Mairie

La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le département du Val-de-Marne (94) en région Île-de-France et compte 24 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l'Etablissement public territorial Grand-Orly-Seine-Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l'autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d'Italie) et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite).RESPONSABLE DU SERVICE COMMERCE (H/F)

Domaine :
Développement économique et commerce
Cadre d'emploi :
A - Attaché territorial
Nature de l'emploi :
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Nature du contrat :
Régime statutaire
RIFSEEP :
A3a
Encadrement :
Oui
Télétravail :
Oui

Présentation générale

Placé sous l'autorité du Directeur de l'aménagement et du projet urbain, le responsable du service commerce encadre 4 agents (1 manager de centre-ville, 2 placiers du marché, 1 agent administration). Il anime le service et pilote la mise en oeuvre et la déclinaison des projets conduits par la Ville dans le domaine du développement économique et du commerce local, dans l'objectif d'une plus grande diversité commerciale.

VOS MISSIONS

Mission liées au secteur
- Piloter et suivre le marché forain, en régie municipale, dans un budget annexe : 3 matinées par semaine, marché alimentaire et manufacturé ;
- Encadrer la régie du marché forain, assurée par les placiers ;
- Préparer et participer au Conseil consultatif du marché forain ;
- Suivre les autorisations de terrasses et toute occupation du domaine public liée au commerce ;
- Favoriser les partenariats et développer un réseau de partenaires locaux contribuant au développement économique de la ville ;
- Suivre, avec le service urbanisme, les différentes préemptions commerciales réalisées par la Ville ;
- Piloter et encourager des actions collectives d'animation et d'événementiel, en coordination avec les autres services municipaux, coordonner les deux brocantes annuelles, piloter l'organisation des animations liées aux fêtes de fin d'année ;
- Superviser l'activité du manager de centre-ville pour favoriser une plus grande diversité commerciale ;
- Poser les bases d'un comité de développement local permettant d'associer les partenaires et acteurs économiques de la ville.

Missions liées au niveau hiérarchique
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et en matière de ressources humaines du service ;
- Préparer le budget annuel et suivre son exécution ;
- Préparer et exécuter les décisions, rédiger les délibérations, courriers, notes de service ;
- Encadrer les agents du service ;
- Participer à la comitologie interne (réunions de responsables de services, COPIL, etc.) et externe.

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissance des acteurs et de l'écosystème du commerce ;
Capacités d'analyse, rigueur organisationnelle et sens de l'anticipation ;
Autonomie, réactivité, sérieux, implication, sens de l'écoute ;
Sens du service public.

Travail ponctuel en week-end lors des animations proposées par la Ville (brocante, fêtes de fin d'année).

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
- 39 h 30 heures par semaine
- 25 congés annuels + 26 ARTT
- Remboursement à 100 % des transports en commun par les agents non Kremlinois
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance

COMMENT CANDIDATER ?

Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par voie postale ou par courriel
(offre\****@****.**), à l'attention de :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines Place Jean-Jaurès
94270 Le Kremlin-Bicêtre

Experience : Débutant accepté

Compétences : Manager en stratégie d'entreprise, Attribuer un marché, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.