Recrutement Departement des Alpes de Haute Provence

Assistant Social H/F - Departement des Alpes de Haute Provence

  • Forcalquier - 04
  • CDD
  • Departement des Alpes de Haute Provence
Publié le 13 juin 2025
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Les missions du poste

Le conseil départemental agit au quotidien pour la solidarité, les collèges et les routes.
Il intervient dans les domaines de l'environnement, de la culture et du sport.- Accueil, écoute, information, orientation des usagers,
- Élaboration d'un diagnostic social, d'un projet global d'intervention en accord avec l'usager,
- Accompagnement social et éducatif dans le cadre de l'aide à la personne,
- Élaboration de projets et accompagnement de groupes dans le cadre d'actions collectives,
- Participation aux différentes instances internes (réunions, commissions, groupes de travail.) et externes,
- Analyse et conception de projets en lien avec les membres de l'équipe,
- Tenue de permanences d'accueil,
- Visites à domicile,
- Instructions, traitements, et suivis de dossiers administratifs (dont demandes de RSA),
- Réalisation de rapports et enquêtes sociales (dont rapports protection enfance, signalements, demandes d'AED, de travailleur familial.), enquêtes pour les demandes d'agrément d' assistant(e) familial(e) ; d'aide à l'élaboration des projets de contrat d'insertion RSA etc

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Projet social, Concevoir et gérer un projet, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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