Travailleur Social Prevention Specialisee - es ou Ass ou Cesf H/F - Riposte

L'association RIPOSTE recrute en CDD un travailleur social en prévention spécialisée à temps plein.
Dans un projet d'extension territoriale et dans la construction d'une équipe pluridisciplinaire, il s'agit d'une création de poste engagement CDD de 6 mois avec pérennisation envisagée.
Au sein du service de Prévention Spécialisée, sous la responsabilité d'une cheffe de service vous ferez partie d'une équipe éducative composée à l'heure actuelle de 3 professionnelles.
MISSIONS :
- Travail de rue et présence sociale
- Etablissement d'un diagnostic éducatif, d'une relation et d'un accompagnement éducatifs avec le jeune, la famille ou le groupe
- Référence de projets individuels du jeune
- Accompagnement du jeune ou du groupe dans la construction de son identité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité : entretien individuel au sein du service ou en accompagnement extérieur
- Construire et mener des actions collectives
- Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques éducatives et sociales
- Rédaction des projets et bilans d'actions, renseignements des données liées à l'activité au travers notamment du logiciel TRAJECT
- Contribution à la rédaction du rapport d'activité annuel

PRE REQUIS
La connaissance du secteur de la protection de l'enfance, des publica jeunes de 12 à 25 ans et de la prévention Spécialisée est un plus mais l'attitude générale vis à vis des personnes accompagnées reste prioritaire. Des solides capacités d'adaptation et d'autonomie sont attendues ainsi que le goût du rapport humain et du travail d'équipe.

PROFIL
Etre diplômé ES ASS ou CESF
Permis B indispensable

CONDITIONS DE TRAVAIL
CCNT66 / 6 jours de congés supplémentaires par trimestre - Prime Laforcade - 35h réparties sur l'amplitude 9h-19h - Travail impératif le mercredi et jeudi

Candidature à envoyer à ****@****.**
Les CV reçus sans lettre de motivation et/ou sans diplôme requis ne seront pas étudiés

Experience : 1 An(s)

Compétences : Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, bonne connaissance de l'outil informatique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.