Technicien de Maintenance H/F - Indibat Emploi

Spécialiste du recrutement dans le secteur du BTP, le Groupe INDIBAT recherche pour un de ses clients un(e) technicien de maintenance (H/F).

Vous réaliserez les interventions de dépannages, de diagnostics, d'entretien et de maintenance sur les installations de chauffage, climatisations, production de froid, production d'eau chaude sanitaire, énergies renouvelables, traitement d'eau et ventilation.

Vous devez savoir lire un plan, des schémas électriques, travailler le cuivre, PE et PVC.

Une expérience sur un poste similaire est indispensable !

Rémunération et Avantages :
Taux horaire : selon profil
10 % d'indemnités de fin de missions
10 % de congés payés.
Prime de participation
Avantages CSE
Possibilité de créer un CET

Cette offre vous intéresse ?! N'hésitez pas à nous transmettre votre CV !
Nous pouvons vous accueillir à l'agence au 188 avenue Jacques Duhamel du lundi au jeudi de 9 :00 à 12 :00 et de 13 :30 à 18 :00.
Ou vous pouvez également nous contacter au **.**.**.**.** !

Nous prendrons rapidement contact avec vous et nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation), Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils, Réaliser le dépannage d'installations frigorifiques ou de conditionnement d'air, Réaliser un diagnostic technique, Réparer un équipement, une machine, une installation, Surveiller le fonctionnement d'installations de chauffage

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.