Employé de Nettoyage H/F - Sudland Capfun

POSTE NON LOGE

Période : Dès Maintenant à Fin Juin : possible jusque début Septembre si besoin.

Contrat 35H / Semaine.

Venez travailler dans l'un des plus beaux campings de la région.

Vous intégrez l'équipe Capfun qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants.

Nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux. (www.capfun.com)

Envoyez-nous vite votre CV pour nous aider dans notre mission.

Qui êtes-vous ?

Vous avez à coeur la bonne réalisation de votre travail et vous vous investissez pleinement afin de faire évoluer le camping.

Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes dynamique.

L'équipe d'entretien est composée de 2 à 15 personnes avec des profils très variés (gouvernants, étudiants, employé qualifié etc.).

Que ferez-vous ?

Nous accueillons des clients tous le jours jusque fin Juin et du Samedi au Samedi ou du Dimanche au Dimanche pour Juillet et Août.
Nous nous occupons de repasser dans les locatifs pour s'assurer que le ménage a été fait de la part de notre clientèle et l'effectuer si besoin.

La gestion des stocks est importante : une aide à effectuer un inventaire sur le matériel et les produits d'entretien serait appréciée !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Désinfecter et décontaminer un équipement, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.