Conseiller Commercial - Conseillère Commerciale en Automobiles H/F - Doucet Provence Automobile

Créé en 2015, la société Doucet Provence Automobile est aujourd'hui un acteur incontournable de la vente d'automobiles premiums d'occasion dans la région.

L'entreprise recrute un(e) vendeur(se) automobile motivé(e), qui souhaite évoluer dans une équipe dynamique.

Vous serez responsable de votre portefeuille clients et assurez la gestion de vos affaires de manière indépendante, tout en étant accompagné par l'équipe en cas de besoin.

Des outils de travail vous seront remis pour vous aider à travailler dans les meilleures conditions (simplification des démarches de vente, sécurisation financière de la transaction...)

Vous serez en charge des missions suivantes :
- Prospection de nouveaux clients
- Mise en vente des véhicules
- Suivi des clients en portefeuille
- Visites et Ventes des véhicules

Vous êtes :
- Dynamique
- Autonome
- A l'aise dans la gestion de la relation client
- Vous possédez le permis B

Salaire : variable, 1500 Euros à 5000 Euros par mois.
Commissions
Primes
Travail en journée

Emploi sous statut d'agent commercial.
Des formations complètes vous seront apportées et vous serez accompagné par une équipe dynamique.

Une connaissance du secteur automobile est nécessaire pour occuper ce poste qui requiert une grande autonomie.

Experience : Débutant accepté - Connaissance du secteur AUTOMOBILE

Compétences : Conseiller, accompagner une personne, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Négocier des conditions commerciales, Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.