Directeur - Directrice de Centre Socioculturel H/F - Pôle Emploi

A compter du 1er septembre, vos différentes missions consisteront à :
1- Gestion du centre social et de l'équipe pluridisciplinaire
- Accueil, accompagnement et orientation des bénéficiaires,
- S'imprégner du territoire (infrastructures, acteurs, enjeux, réseaux, instances),
- Préparer, mettre en oeuvre et évaluer les projets définis dans l'agrément Centre Social conformément au contrat délibéré entre la CAF, la Ville de Châteaudun et la Ligue de l'Enseignement -FOL28,
- Manager l'équipe pluridisciplinaire,
- Conception de projet en lien avec les habitants,
- Création, suivi et évaluation d'un conseil citoyen,
- Prospection, mise en lien et collaboration avec des partenaires,
- Animer le réseau de bénévoles du centre social par le biais d'une instance participative,
- Travailler en étroite collaboration avec le délégué général et la chargée de mission développement de la Ligue de l'Enseignement -FOL28,
- Veiller à la bonne gestion humaine, administrative et budgétaire du centre social,
- Rédiger les rapports d'activités,
- Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de réactivité.

2- Coordination de projet
- Recherche de financements et suivi budgétaire des actions,
- Faire preuve d'imagination afin de développer des projets innovants en lien avec les caractéristiques du public,
- Aisance rédactionnelle et administrative,
- Aisance orale lors de soutenance ou de manifestations,
- Coordination et suivi des salariés, partenaires,
- Communication multicanal (conception, diffusion, suivi, évaluation) en participant à la promotion et à la valorisation des actions portées par le centre social.
- Création et suivi d'outils de gestion de projet (calendrier prévisionnel, grille d'évaluation...),
- Savoir créer et maintenir du lien entre chaque partie prenante (direction, salariés, partenaires, bénévoles, bénéficiaires, financeurs),
- Organisation et adaptation,

3- Respect des réglementations
- Respecter le cadre réglementaire en lien avec les établissements sociaux,
- Veiller à offrir un service de qualité,
- Contrôler le respect des règles sanitaires/hygiènes,
- Assurer le suivi des documents réglementaires nécessaires au fonctionnement de la structure (registres sécurité, RGPD, exercices incendies, etc).

Experience : 3 An(s) - en direction d'une structure sociale

Compétences : Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Mettre en oeuvre des actions de communication, Concevoir et gérer un projet, Sensibiliser un public

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.