
Mécanicien - Mécanicienne Automobile H/F - Pôle Emploi
- Luynes - 37
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'un mécanicien automobile (H/F) pour un CDD de 3 mois à temps plein.
Le travail consiste à :
Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques ou électroniques des véhicules.
Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (moteur, transmission, freins, etc.).
Effectuer l'entretien régulier (vidanges, filtres, contrôles de sécurité).
Effectuer les réglages et mises au point pour optimiser les performances du véhicule.
Vérifier le travail effectué et assurer le contrôle qualité avant la restitution au client.
Nous sommes un garage de petite structure basé à Luynes (37230)
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide, Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule : moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation, Réaliser les opérations d'entretien des circuits d'allumage, air, carburant, échappement du moteur, Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions, Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage, Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse), Remplacer et réparer les pneumatiques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.