Responsable de Département - Développement Organisationnel et Pilotage de la Performance H/F - IRP Auto

Présentation de l'entreprise

Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.

(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)

5 bonnes raisons de postuler !
- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté

Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir.Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !

Intégrez le département développement organisationnel et pilotage de la performance, en charge de la communication interne et de l'accompagnement des évolutions au sein de l'organisation. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé.

Votre mission sera de piloter les dynamiques de transformation organisationnelle et d'optimisation de la performance, en accompagnant les directions dans l'évolution de leurs structures, de leurs processus et de leurs modes de fonctionnement.

Vos activités :

Responsabilités métiers en complément des activités génériques d'un poste de responsable de département :
- Traduire la stratégie de l'entreprise en feuille de route organisationnelle intégrant des outils et indicateurs de suivi de la performance globale de l'entreprise.
- Coordonner sa déclinaison en actions macro et priorisées avec chaque direction et en assurer le suivi transverse.
- Proposer le cadrage et les thématiques du programme d'accompagnement interne aligné avec les objectifs de transformation et de changement.
- Contribuer à l'adaptation de la structure organisationnelle pour soutenir la stratégie à long terme.
- Structurer et formaliser le système de management global de l'entreprise, en assurer le déploiement progressif alliant formation, accompagnement, animation et pilotage.
- Coordonner l'information et la communication interne autour des projets, objectifs et résultats afin de soutenir la transformation et les changements. Assurer le pilotage éditorial transverse de l'intranet.
- Effectuer une analyse approfondie périodique de la performance globale de l'entreprise, et proposer les axes à ajuster pour tenir compte des évolutions internes et externes et garantir que la stratégie reste pertinente et les moyens optimisés.

Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !

Et si c'était vous ?

Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement.

Expérience et compétences

5 années d'expérience minimum sur un poste similaire.

Si possible dans un environnement assurantiel, serviciel ou financier, avec une culture de la transversalité et de la transformation interne

Stratégie et gestion des organisations

Accompagnement du changement et de la transformation

Pilotage de la performation globale d'entreprise

Approche stratégique, transverse et systémique

Animation et communication interne

Formation

Bac +5 idéalement dans le domaine du management, de la stratégie et le pilotage des organisations

Savoir-être

Capacités à intégrer des enjeux multiples et transverses

Capacités à fédérer et à créer des liens au sein de l'entreprise

Management d'équipe, vision stratégique et pragmatique, discrétion et confidentialité

*** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***