Gestionnaire Paie H/F - Focus Recrutement

Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.

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Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on PeopleNous recrutons un Gestionnaire Paie H/F en CDI pour l'un de nos clients, un grand groupe reconnu comme leader dans son secteur.
- Au sein du service PAIE, vous aurez pour principale mission d'assurer le bon déroulement du processus paie et administration du personnel, de participer à son évolution et de garantir l'intégrité des données traitées. Plus précisément vos missions principales consistent à :
Assurer la mise à jour du système de pointage (GTA) : récupération des éléments, création des salariés et intérimaires, mises à jour des données, analyse, explications et améliorations de paramétrage, etc. (Horoquartz ou Kelio)
- Gérer les anomalies en GTA : analyse des pointages, traitement des anomalies et des arrêts, horaires, etc. Activité paie : préparation des éléments fixes et variables, calcul des éléments de rémunération, soldes de tout compte, interface avec les organismes extérieurs, DSN évènementielle, contrôles de paie, etc.
- Gestion INTERIM : gérer les demandes des responsables, assurer le suivi administratif (validation des contrats ETT + vérification des factures)
- Réaliser l'ensemble des activités de gestion administrative des salariés : dossiers individuels, organisation des visites médicales, rédaction de courriers (PE, attestations...), déclarations (DSN), relations avec les organismes, etc.
- Participer, améliorer, et mettre en place les outils d'administration du personnel Répondre aux questions des salariés concernant leur gestion administrative et leur paie
- Participer aux projets RH du service (organisation des élections, enquêtes, amélioration de processus, etc.).
- Le suivi des maladies, accidents du travail, maladies professionnelles, de la mutuelle et de la prévoyance (affiliation, information aux salariés)

Les outils :
- Silae
- Excel
- Kelio

- 8 à 10 ans d'expérience professionnelle confirmée minimum dans le domaine de la paie, de l'administration du personnel et de la gestion des temps
- Maîtrise du processus de paie dans son intégralité
- Personnalité : positif et ouvert, vous possédez un bon esprit d'équipe et disposez de bonnes capacités de communication. Vous savez faire preuve de discrétion et d'adaptabilité dans un contexte très évolutif. Rigoureux et curieux, vous savez vous montrer autonome, réactif et osez proposer des améliorations