Responsable Pôle Réhabilitation Gros Entretien H/F - HLM
- Montpellier - 34
- CDI
- HLM
Les missions du poste
HERAULT LOGEMENTLa / le Responsable pôle réhabilitations / gros entretien est placé(e) sous l'autorité de la /du Responsable du service de la maîtrise d'ouvrage
Assure la réalisation de la programmation des réhabilitations et l'entretien du patrimoine de Hérault Logement (gros entretien et investissement programmée et non programmé)
Activités principales et responsabilités
Participe à l'élaboration du PSP volet réhabilitation
Réalise ou fait réaliser la programmation des réhabilitations
Réalise ou fait réaliser l'élaboration des documents nécessaires à la réalisation des travaux de gros entretien et réhabilitation.
Assure le suivi des procédures de mise en concurrence pour retenir les maîtres d'oeuvre, bureaux d'études, CSPS et entreprises.
Elabore le budget du service et réalise le compte administratif.
Fait la programmation des travaux de gros entretien en collaboration avec les agences.
Suit l'exécution des travaux et assure la liaison avec le responsable d'agence.
Suit le respect des plannings de travaux, de livraison etc.
Etabli les tableaux de bords nécessaires au fonctionnement du service.
Le cas échéant, organise et participe aux réunions de concertation et d'information des locataires
Suit la programmation et les opérations de travaux de gros entretien concernant les foyers et les locaux commerciaux.
Elabore / prépare les dossiers techniques CEE et exo TFPB
Suit la programmation / engagement de notre label HSS
Le profil recherché
De formation supérieure Master : BTP, diagnostic et réhabilitation des architectures, thermique du bâtiment, construction durable, génie urbain. ou expérience équivalente dans le même secteur d'activité.
Vous avez de solides connaissances techniques (gros et second oeuvre).
Une maîtrise de la gestion de projets (organisation et séquençage des travaux communications auprès des clients...)
Une connaisse du système de financement de opérations de réhabilitation et une connaisse en matière de marché public.
Enfin une appétence pour le management d'une équipe de 6 personnes