Conducteur SPL Zone Longue - la Creche H/F - Moreau Transports

Société de transport implantée en Vendée depuis plus de 40 ans, AVERTY réalise des transports régionaux et nationaux pour le compte de différents clients dans divers domaines tels que l'agroalimentaire ou l'industrie.
AVERTY compte 36 collaborateurs et dispose d'une flotte de 29 véhicules moteurs et 40 semi-remorques.Le Groupe TCDA, c'est 31.5 M€ de C.A. en 2023, 200 salariés, 140 véhicules moteurs, 200 semis, répartis en France sur 7 sociétés situées dans l'Ouest, la Région Parisienne et le Sud-Est.

Pour notre filiale de La Crèche, nous recherchons un(e) conducteur(rice) routier SPL pour un poste en zone longue.

Prise de poste à La Crèche (79).

Disposant d'un tracteur attitré et très bien équipé, vous vous verrez confier des semis frigo ou bâchées pour réaliser des voyages sur l'ensemble du territoire.

Prise de poste les dimanches ou lundis, vous partirez principalement à la semaine, avec toutefois quelques possibilités de rentrer à notre dépôt de La Crèche en semaine. Votre semaine de travail pourra se terminer le vendredi soir ou samedi, en fonction du planning.

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et passionné(e) du transport, avec au moins une première expérience significative sur un poste SPL zone longue.

Contrat 186 heures avec un salaire de 12.43 € horaire + primes.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises, FCO à jour, FIMO à jour

Permis : CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.