Travailleur Social H/F - la Sasson

L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.OBJECTIFS GÉNÉRAUX :

Dans le cadre d'un partenariat avec Grand Chambéry, vous intervenez auprès des habitants du Biollay et de Chambéry le Haut pour les informer du non recours aux droits et pour faire valoir leurs droits.

DESCRIPTION DU POSTE :

- Vous faites de l'aller vers pour rencontrer les habitants.
- Vous travaillez en équipe.
- Vous informer sur le non recours aux droits.
- Vous travaillez en collaboration avec des partenaires.

SAVOIR FAIRE :

- Aller à la rencontre des habitants
- Observer et analyser les situations et les besoins
- Travailler en concertation et en complémentarité
- Être en capacité de s'adapter
- Avoir une bonne connaissance de soi (limites, difficultés, compétences.)

CONNAISSANCES ASSOCIÉES :

- Connaissance de l'environnement partenarial
- Connaissance et compréhension globale des politiques publiques
- Maîtrise de l'expression orale et écrite
- Connaissance du tissu institutionnel et associatif
- Maîtrise de l'outil informatique

CAPACITÉS RELATIONNELLES :

- Disponibilité
- Discrétion
- Sens du travail en équipe
- Capacité de remise en question
- Autonomie
- Dynamisme
- Force de proposition
- Capacité en gestion des conflits

STATUT, RÉMUNÉRATION :

- Début du contrat : 1er juillet 2025
- Type de contrat : CDD jusqu'au 30 juin 2026
- Temps plein
- Rémunération selon CCN51
- Avantages : prime SEGUR 238€ brut par mois

CONTACT :

Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail

Experience : Débutant accepté

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Accueillir, orienter, renseigner un public, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.