Gestionnaire Paie H/F - D.E.C.L.I.C.13

Association (Loi 1901) qui intervient dans le champs de l'insertion par l'activité économique.
Elle porte deux Ateliers et Chantiers d'Insertion :
- Atelier Manutention liée aux activités de déménagement et garde-meubles à caractère social
- Atelier Recyclerie.Pour répondre à un surcroit de travail, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie.

Vous rejoindrez notre équipe administrative et travaillerez au service d'une association dont l'activité principale réside dans l'Insertion par l'Activité Economique au travers de 2 ateliers chantiers d'insertion.

Vos missions :
Préparation des variables de paie
Établissement des bulletins de paie (85 à 95/mois)
Gestion des déclarations sociales (DSN, charges, etc.)
Travaux d'administration du personnel / assistanat RH en soutien de l'équipe administrative

Profil recherché :
De formation Bac +2 en paie ou RH, vous avez déjà une expérience concluante en cabinet comptable ou en entreprise.
Autonome, rigoureux/se et discret(e), vous maîtrise impérativement le logiciel Quadra Paie (Cegid)

Possibilité d'étudier un temps partiel, si souhaité
Mutuelle
Titres restaurant

CCN des ACI (Synesi) - Coeff. 280 à 305 suivant profil

Experience : 2 An(s)

Compétences : Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Établir un bulletin de paie, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.