Economiste de la Construction-Métreur H/F - GEBSO

GEBSO est une société spécialisée dans l'économie de la construction.
Nous intervenons sur des immeubles récents, anciens ou en projet et dans le domaine des monuments historiques.

En pleine expansion, nous recherchons le/la futur(e) collaborateur(trice) qui nous accompagnera dans notre développement au sein de nos bureaux de Sanilhac.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vos missions seront les suivantes :
- Établissement des quantitatifs
- Estimation de travaux aux différentes phases d'étude (DIAG, ESQ, APS, APD, PRO, DCE)
- Établissement des descriptifs et CCTP
- Analyse des offres

Formation / profil :

- Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire mais débutant(e) accepté(e)
- Maîtrise de Excel, Word et AutoCAD indispensable - ATTIC + n'est pas obligatoire mais fortement appréciée
- Formation : Bac +2 minimum

Vos compétences :
- Rigueur
- Capacité à travailler en autonomie rapidement
- Relationnel interne et externe
- Esprit d'équipe

Le poste et ses avantages :
- Contrat CDI 35h/semaine
- Rémunération selon profil et expérience
- 13ème mois
- Mutuelle avec prise en charge de 50% par l'entreprise
- Prime d'intéressement suivant atteinte des objectifs

Si vous vous reconnaissez dans cette description, merci d'envoyer vos CV et lettre d'accompagnement par mail à la responsable d'agence : ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Comprendre, interpréter des données et documents techniques, Assister le maître de l'ouvrage en cas de différend sur le règlement ou l'exécution des travaux, Communiquer efficacement avec les parties prenantes, Estimer le coût de travaux et de chantiers, Etablir le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activité des économistes de la construction

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.