Chargé de Projet SIRH en Alternance H/F - Classeos

Classeos, spécialiste de la formation en Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire, start-up innovante spécialisée dans les solutions RH digitales (SIRH, onboarding, IA RH), un(e) Assistant(e) Développement SIRH en contrat d'alternance.

Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance, reconnue pour son agilité et ses projets à fort impact dans la transformation digitale des ressources humaines.

Ce poste est proposé dans le cadre de la préparation d'une formation diplômante reconnue par l'État (de niveau 5 à 7 : Bac +2, Bachelor RH ou Mastère RH).

Optez pour l'alternance avec Classeos et développez vos compétences au coeur de l'innovation RH !

Missions principales :
Rattaché(e) à l'équipe SIRH et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez activement aux projets de transformation digitale des processus RH. Vos missions seront les suivantes :
Suivi administratif des stagiaires (conventions, intégration, attestations)
Rédaction et mise à jour des contrats de travail
Suivi des renouvellements et des changements de contrat
Mise à jour des données RH dans les outils internes et le SIRH
Participation à l'organisation des entretiens annuels et professionnels
Contribution à la mise à jour des fiches de poste
Aide à la gestion de projets RH (inclusion, handicap, etc.)
Appui général à l'équipe RH sur diverses tâches administratives et opérationnelles

Profil recherché :
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation
Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier le Pack Office
Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe

Ce que l'entreprise offre :
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant (attribués sous condition d'ancienneté)
Prise en charge à 60 % des frais de transport en commun
Accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance
Montée en compétences rapide dans un environnement stimulant
Ambiance bienveillante, dynamique et formatrice

Formation :
Diplôme Bac +3 : Bachelor Chargé de Recrutement et Conseils en RH (RNCP 36500) ou Bac +5 Mastère Management des RH (RNCP RNCP38493)
Formation assurée par Classeos, situé à Paris.
Aucun frais à prévoir pour les candidats, la formation est prise en charge par l'entreprise.
Alternance de 12 mois en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Analyser des données techniques pour optimiser les processus, Concevoir et gérer un projet, Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles, Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire, Recenser les besoins du commanditaire

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).