Un·e Aide-Soignant·e de Nuit en EHPAD . H/F - Centre Communal D'action Sociale

En binôme avec l'agent d'hébergement de nuit, vous :

- Assurez la surveillance générale de l'établissement (fermeture du bâtiment, prise des décisions adéquates en cas de problème urgent selon le protocole établi) et l'entretien de certains locaux et matériels prévus.
- Effectuez des rondes régulières et vous répondez aux appels des résidents (accompagnement au coucher et au lever en soignant le relationnel, soutien en cas d'anxiété ou de déambulation).
- Apportez une aide aux résidents pour les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène et de nursing).
- Assurez les transmissions écrites et orales, de manière ciblée avec les équipes de jour.
- Participez avec l'ensemble des équipes au projet de vie de l'établissement.

Vous disposez d'une pièce de repos à proximité de la salle de soins et du tableau sécurité incendie.
Poste à temps complet en horaires décalés.
Organisation du travail 20h45 - 6 h45 en binôme avec un agent d'hébergement de nuit / 1 week-end sur 2 travaillé/ 17,5 jours de congés annuels + 15,5 RTT et 78 nuits non travaillées.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Communication avec les patients et leur famille, Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, Techniques de manipulation du patient, Utilisation de logiciels médicaux, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Créer une relation de confiance avec les patients, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.