Secrétaire Médical H/F - Bio Med 21

Actuellement, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) en CDD (durée d'environ 6 mois) pour notre laboratoire de Chevigny-Saint-Sauveur.

Notre laboratoire de biologie médicale multisites regroupe 13 sites et 130 collaborateurs au sein de la Côte d'Or. Depuis plus de 10 ans, notre Laboratoire n'a cessé de développer ses compétences pour apporter aux patients une offre de soins de proximité et de haute qualité.

Après une période de formation tutorée, vous serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) :

- Accueil physique et téléphonique ;
- Enregistrement, vérification et suivi des dossiers patients ;
- Gestion de la facturation des dossiers et des paiements ;
- Suivi et relance des impayés ;
- Gestion du stock de fournitures du secrétariat ;
- Application de la politique qualité du laboratoire et participation à son amélioration.

Vos conditions de travail seront les suivantes :

- Taux horaire brut : selon l'expérience professionnelle en laboratoire de biologie médicale ;
- Durée du travail : 35 heures par semaine ;
- Lieu(x) de travail : Chevigny-Saint-Sauveur (principalement) avec des déplacements à prévoir en périphérie dijonnaise ;
- Autres avantages : prime de participation aux résultats à partir de 3 mois d'ancienneté, prime d'assiduité après 6 mois d'ancienneté, prime de 13ième mois après un an d'ancienneté, mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%, chèques-vacances, cadeaux de Noël, sorties annuelles, offres promotionnelles pour les voyages (CSE).

Dans le cadre de sa politique de diversité et d'engagement, BIO MED 21 étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter et renseigner un patient, Actualiser le dossier médical du patient, Renseigner des documents médico-administratifs

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Laboratoires d'analyses médicales

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.