Auxiliaire Petite Enfance CAP Petite Enfance H/F - Centre Dep de L'enfance et de la Famille

Établissement public (métropole bordelaise), relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance : accueille et accompagne mineurs, jeunes majeurs, famille, crèche sociale.
Une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, d'auxiliaires de puériculture, de psychologues, de professionnels de santé (psychomotricienne, orthophoniste, infirmiers) et de médecins (généraliste, pédiatre, psychiatre) est au service du projet.La crèche Gribouille est un service du Centre départemental de l'enfance et de la famille (CDEF) rattaché à la Fonction Publique Hospitalière.
Elle a une capacité d'accueil de 36 places dans le cadre de plusieurs conventions : accueil des enfants de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi, hors jours fériés : 16 places pour des familles talençaises, 5 places pour des professionnels du département, 6 places pour des professionnels du CHU et 14 places pour les familles du centre parental.
La crèche est organisée en 3 sections : bébés (10 places/jour) et 2 sections d'âges mélangés (13 places/section/jour) avec 3 AP/CAP AEPE et 1 EJE par section et 3 AP/CAP AEPE renfort. L'équipe est composée également d'une pédiatre, d'une psychologue et d'une psychomotricienne, de 3 maîtresses de maison, d'une directrice adjointe puéricultrice et d'une directrice puéricultrice cadre de santé.

Le projet d'établissement est dynamique. Il est élaboré autour du respect du rythme de l'enfant, de la communication positive, de la libre exploration motrice et de la communication non violente.

En tant qu'agent de la FPH, vous pouvez bénéficier de 32,5 jours de congés annuels et de 10 RTT pour une année pleine + une prime de service au prorata de la durée du contrat effectué (si supérieur à 2 mois de présence).

Participation de l'établissement à auteur de 75% des titres de transports en commun.

La structure est située au 48 Avenue de la Vieille Tour à Talence.

Savoir-faire attendu :

L'auxiliaire de puériculture assure les soins quotidiens de l'enfant en favorisant sa participation, sa sécurité physique et etet affective dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité appliqués à la crèche.
L'observation de l'enfant et de la dynamique du groupe est au centre de votre pratique et vous permet de participer aux des réunions pluridisciplinaires d'échange autour de l'évolution de l'enfant.
Vous accompagnez et soutenez activement la parentalité en fonction des besoins des familles, notamment lors de temps forts proposés dans l'année (café des parents, fête de Noël, etc.).

Savoir-être attendu :

L'adaptabilité, la collaboration et le travail en équipe sont, pour nous, des principes essentiels.

Poste à pourvoir à partir du 24 août 2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Techniques d'éveil de l'enfant

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.