Chargé - Chargée des Ressources Humaines - Paie & ADP H/F - Gip Labeo

Prise de poste souhaitée : septembre 2025
Qui sommes-nous ?

Un laboratoire normand pas comme les autres.

Né de l'union des labos départementaux du Calvados, de la Manche, de l'Orne et de l'Eure, LABÉO est un Groupement d'Intérêt Public au service de la santé animale, de la qualité de notre alimentation et de l'environnement. Avec près de 400 experts passionnés (vétérinaires, chercheurs, ingénieurs, techniciens de laboratoire.) répartis sur 6 sites, nous analysons chaque année plus d'1,2 million d'échantillons pour 80 000 clients, de la Normandie jusqu'à l'international.

Mais on ne fait pas que manipuler des tubes à essai - on croit aussi fermement que nos talents RH sont les catalyseurs de notre réussite !

Vos missions

Nous recherchons un esprit curieux, rigoureux, et prêt à s'impliquer dans des missions RH enrichissantes et stimulantes.
Vous souhaitez les connaitre ? Continuez à lire...

Paie et déclarations sociales - Votre terrain de jeu principal (60 % de votre temps)

Élaborer les bulletins de paie pour nos salariés de droit privé
Gérer les déclarations sociales
Suivre l'évolution de la réglementation et des règles statutaires de nos fonctionnaires mis à disposition
Être l'interlocuteur(rice) de confiance des organismes sociaux
Administration du personnel - Là où votre organisation fait des merveilles

Contrats, avenants, affiliations : tout est carré, tout est tracé
Suivi des absences (outil GTA), visites médicales, mutuelle/prévoyance
Mise à jour des dossiers collaborateurs
Autres projets RH - L'occasion de sortir du fichier Excel

Diffuser des annonces attractives pour capter les bons profils
Participer aux entretiens de recrutement, repérer les pépites de demain
Optimiser la politique d'intégration avec l'aide de notre SIRH
Organiser les prochaines élections professionnelles
Votre profil

Diplôme à partir du Bac +3 en RH, paie ou droit social
2 à 3 ans d'expérience solide en paie
À l'aise avec les outils (SIRH, logiciel de paie type Cegid, Excel niveau expert)
Sens du service, discrétion absolue et un amour secret pour les échéanciers bien tenus
L'envie d'explorer d'autres volets des RH et de grandir au sein d'un cadre stimulant
Ce qu'on vous propose

Une équipe RH bienveillante, dynamique, et qui aime ce qu'elle fait
Un cadre de travail stable, utile, et avec du sens
RTT en fonction de votre temps de travail
prévoyance, dès le premier jour
Télétravail possible à partir de 1 an d'ancienneté (1 jour/semaine)
Accès à un parking d'entreprise dans une zone à stationnement très limitée
Et surtout : de vrais projets à construire ensemble !

Diversité & Inclusion

LABÉO s'engage en faveur de l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Et maintenant ?

Envie de rejoindre un laboratoire où on cultive autant la science. que le capital humain ? Adressez-nous votre CV (et quelques lignes de motivation) !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Gestion de la paie, Logiciel de paie, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Réaliser la gestion administrative du personnel, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Langues : Français exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.