Carrossier - Carrossière H/F - Rocade Sud Automobiles
- Saint-Melaine-sur-Aubance - 49
- CDI
- Rocade Sud Automobiles
Les missions du poste
Envie de changement professionnel ? Envie d'un nouveau challenge ? Envie de faire valoir votre expertise ? Rejoignez Rocade Sud, groupe familial reconnu et implanté sur le territoire depuis 30 ans.
La Carrosserie située à Saint Melaine sur Aubance recrute son futur collaborateur carrossier (H/F).
PRIME de 3000 Euros à l'embauche (échelonnée après validation de la période d'essai).
Vos futures missions :
Vous intervenez sur le remplacement, l'ajustage et le réglage de tous types d'éléments, la remise en forme des éléments de Carrosserie. métal, plastique. Bref vous possédez une connaissance approfondie des techniques de réparation et d'entretien de carrosserie.
Votre savoir-être :
Vous êtes organisé à votre poste de travail
Vous êtes attaché au respect des consignes de sécurité
Vous êtes minutieux avec le sens du détail
Vous exercez votre activité dans le souci constant de la qualité et du service au client
Côté diplôme et expérience :
Un diplôme en mécanique automobile CAP/ BEP/ Bac Pro/ CQP sera apprécié
Une expérience de 2 ans en carrosserie même sans diplôme ? Rencontrons-nous !
Les plus :
Une caisse personnelle (et oui !)
Un garage entièrement modernisé : outillage et machines neuves.
Nous pouvons vous former au métier de dépanneur, enrichissant et utile afin d'optimiser la rémunération.
Nous organisons des temps conviviaux régulièrement ! Vient qui veut !
Les contours du poste :
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 000,00€ à 2 700,00€ par mois selon expérience
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Plan de formation
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.