Infirmier EHPAD Louviers 2023-069 H/F - CHI Elbeuf Louviers Val de Reuil

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkingsIntitulé du poste
- Grade : Infirmier(ère) Diplômé d'état
- Affectation : EHPAD LOUVIERS et/ou ELBEUF

Conditions statutaires de recrutement ou niveau d'exigences requis

Titulaire du diplôme d'état d'infirmier(ère)

Expérience souhaitée

Conditions générales d'exercice
- Quotité de temps : Temps complet à 100%
- Weekends travaillés : 1 weekend sur 2 ou 1 weekend sur 3
- Travail en 12h : 7h/19h ou 7h30/19h30.
- Pas de nuit
- Atreinte de 19h30 à 21h (3 astreintes par mois)

Missions générales :

L'IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d'information, d'éducation de la santé, de formation et d'encadrement.

Missions spécifiques :
- Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d'Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),
- Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes,
- Savoir accompagner les résidents et leur entourage dans toutes situations, développer des relations adaptées avec les familles,
- Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins,
- Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),
- Savoir répondre aux situations d'urgences, alerter en cas de nécessité médicale
- Participer à la mise en oeuvre de projet de soins dans le service,
- Participer à la réalisation du bilan d'autonomie avec l'équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l'évolution des résidents,
- Exercer la fonction contrôle sur l'ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi dispensation des médicaments, suivi soins hygiène et de confort...),
- Exercer la fonction de relais en l'absence du cadre de l'unité,
- Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement de la résidence.

Missions transversales :

Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.).

Compétences requises :
- Savoir faire
- Sens aigu de l'observation
- Rigueur et méthode dans l'organisation des soins
- Respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène
- S'assurer du respect des projets de vie personnalisés validés en équipe,
- Esprit de synthèse, sens des priorités
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Savoir être
- Capacité d'adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes
- Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité
- Esprit d'initiative, efficacité, assiduité
- Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide
- Sens du travail en équipe, respect du travail d'autrui
- Discrétion, maîtrise de soi