Comptable Fournisseurs H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.Vous souhaitez intégrer une équipe engagée et relever un nouveau challenge??
?? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Supplay Tertiaire & Cadres Lyon recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine des infrastructures, un(e) Comptable Fournisseurs dans le cadre d'une mission d'intérim de minimum 6 mois

Rattaché(e) au Responsable de la Comptabilité Fournisseurs, vous intervenez sur un périmètre défini et participez à la fiabilisation des données comptables.

À ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :

Traiter les factures fournisseurs relevant de votre périmètre

Gérer les anomalies lors de la numérisation des documents

Comptabiliser les factures non conformes aux processus internes

Accompagner les équipes locales sur les écarts de rapprochement et la validation (BAP métier)

Répondre aux sollicitations clients et fournisseurs via l'outil de communication dédié

Participer aux travaux de clôture mensuelle

Identifier et remonter les dysfonctionnements à votre responsable d'équipe

Formation en comptabilité (Bac à Bac +3 : BTS CG, DUT GEA, DCG...)

Expérience confirmée en comptabilité fournisseurs (ou comptabilité bancaire)

Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), à l'aise dans un environnement collaboratif

Ce que nous vous offrons :

Mission de longue durée (6 mois minimum) dans une entreprise stimulante et dynamique

Rémunération fixe + 13e mois + prise en charge des transports en commun à 100 % + Accès au restaurant d'entreprise + 11 jours de RTT