Chef de Section Formation H/F - Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

VOTRE ENVIRONNEMENT
Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il gère environ 15900 agents, en paye environ 15600 et en forme tout autant.
Le bureau de la gestion des carrières, des parcours, de la formation et du dialogue social assure la mise en oeuvre de la gestion personnalisée des parcours professionnels, de l'accompagnement des transformations, du dialogue social, des évaluations, de l'avancement et de la discipline. Responsable du processus de formation, il met en oeuvre les plans de formation de l'administration centrale et est opérateur de formations spécifiques au profit de la DGA. Il veille à la cohérence de la politique RH au profit des 9000 personnels civils et 33 employeurs relevant de son périmètre de compétences.
VOTRE MISSION
En appui du chef de pôle formation, vous assurez à la fois l'encadrement d'une équipe de gestionnaires auprès de laquelle vous apportez conseil et expertise, et la gestion d'un portefeuille de formation spécifique, en participant à la mise à jour de l'offre de formation. Manageur expert de votre domaine, vous êtes force de proposition et de conseil auprès du chef de pôle et de son adjoint. Vous contribuez aux activités du bureau, notamment dans le domaine de la relation client et du contrôle interne.
Vous exercez notamment les activités suivantes :
- Gérer un portefeuille de formation (établir les demandes d'achat, effectuer les constatations de service fait) et gérer les dossiers les plus complexes
- Participer à la recherche de prestataires externes (devis pour MAPA) et suivre les procédures d'achat liée à la passation des marchés pluriannuels
- Piloter l'activité des gestionnaires de formation
- Développer les compétences de vos agents (accompagner, tutorer)
- Vérifier la qualité des données insérées dans Alliance par les gestionnaires formation
- Participer aux travaux relatifs à l'élaboration des plans de formation de l'administration centrale et de la DGA
- Conseiller et assister les responsables de formation des entités soutenues
- À la demande, participer aux travaux transverses du bureau
NBI : 10 points

Vous justifiez d'une expérience confirmée (5-10 ans) en gestion des ressources humaines publiques et/ou de la formation, ainsi que d'au moins une expérience réussie en management.
Vous savez utiliser avec grande aisance les outils bureautiques et savez facilement vous adapter aux systèmes d'information spécifiques.