Recrutement Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Chef de Groupe Adaptation des Infrastructures Fluviales et Portuaires H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

  • Margny-lès-Compiègne - 60
  • Fonctionnaire
  • Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Publié le 14 juin 2025
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Les missions du poste

En tant que chef(fe) de groupe, vous participez à la stratégie de l?établissement sur la thématique ports et navigation et organisez la production du groupe en optimisant les compétences. Vous :
- Impulsez les actions de transitions numériques, technologiques, énergétiques et écologiques
sur les infrastructures et les ouvrages
- Managez les équipes de production, assurez l?encadrement hiérarchique de proximité
(plan de charge, parcours professionnels, déplacements, formation...)
- Garantissez le bon déroulement de la production selon les référentiels qualité et la satisfaction
des bénéficiaires
- Assurez une gestion optimale des moyens financiers et matériels alloués
- Assurez la relation avec les bénéficiaires et partenaires
- Valorisez la production du groupe et du département en interne et externe
- Réalisez une production personnelle (assistance, expertise,...)
- Contribuez à la définition des priorités d?actions sur les ports et la navigation
- Contribuez au rayonnement international, notamment dans le cadre de l?AIPCN

Le profil recherché

Savoir
· Appétence dans les domaines du portuaire et du fluvial et de l?ingénierie des ouvrages
· Connaissances générales des politiques publiques, des activités du Cerema, de ses interlocuteurs privés et publics, des modes de gestion et de contractualisation du secteur public
· Maîtrise des outils informatiques,
Savoir-faire
· Aptitude à conduire des négociations et des concertations
· Aptitudes managériales et d?encadrement des équipes et des projets
· Capacité à organiser et à développer les compétences individuelles et collectives, à assurer la pérennité de l?expertise nécessaire
· Qualités d?expression orale et écrite
Savoir-être
· Rigueur, esprit de synthèse, sens des responsabilités
· Capacité d?initiative, curiosité, aptitude à l?innovation
· Aisance relationnelle, sens du contact
· Qualité d?écoute et de dialogue, empathie

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