Responsable des Animateurs - Meyzieu H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché(e) à votre responsable des écoles, vous assurerez un management de proximité auprès des animateurs périscolaires et extrascolaires de votre école en complément des missions inhérentes à votre c½ur de métier.

1) Encadrer et accompagner l'équipe des animateurs (10-20%)
- Manager au quotidien les animateurs de son école en assurant une dynamique d'équipe :animer, organiser, coordonner et accompagner les professionnels dans leurs missions
* En cas d'absence d'un agent de l'équipe organiser et prioriser les missions de l'équipe
* Alerter son responsable en cas de problématiques rencontrées par son équipe
* Veiller au respect des aménagements de poste
- Participer aux entretiens de recrutement et effectuer les évaluations professionnelles annuelles
- Garantir la diffusion d'information de la direction de l'éducation et de la ville auprès des agents et faire remonter les informations
- Participer à la coordination entre responsables métiers sur l'école : mise en place d'outils partagés d'information, participation aux réunions
- Veiller à l'application des taux d'encadrement et des règles jeunesse et sports
- Assurer l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux animateurs ou stagiaires de l'équipe
- Assurer un suivi de l'état des stocks en matériels pédagogiques et pharmacie
- Assurer un suivi des présences effectives sur les temps périscolaires et extrascolaires (hors temps du midi) et de la transmission au service facturation
- Assurer un lien avec la direction de l'école concernant les missions relevant de son champ de compétence

2) Exercer les missions inhérentes à votre c½ur de métier (80-90%)
- Mettre en place des animations et surveiller les enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires
- Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre des projets d'animation (conception, mise en ½uvre et évaluation)
- En tant que référent pédagogique, garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis
- Coordonner les temps périscolaires sur sa structure (équipes pluri-disciplinaires sur les écoles) et l'ensemble des activités éducatives
- Rédiger le projet pédagogique en lien avec les objectifs du Projet Éducatif De Territoire
- Assurer la direction d'accueil de loisirs sur le temps périscolaire et d'un accueil de loisirs sur le temps extrascolaire pendant les vacances scolaires
- Assurer les missions administratives pour le bon fonctionnement du service : commandes, pointages, listes d'appel par groupe, présentiel des animateurs, etc.
- Gérer les Protocoles d'Accueil Individualisé (PAI) non alimentaires
- Fermer les équipements périscolaires et extrascolaires après service fait

Information complémentaire :

Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr

Planning horaire

- Temps de travail : poste à temps complet, cycle de travail annualisé
- Horaires en période scolaire : 10h-18h15 + un mercredi de 8h30à 12h30 par période
- Horaires durant les périodes de vacances scolaires et mercredi : 7h30 à 18 h

Décharge le jeudi après midi de 14h à 17 h pour ses missions de management et coordination + 1 mercredi par période de 8h30 à 17h30

Forfait d'heures mobiles réservé aux accueils collectifs pour mineurs : 385 heures par an

Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEP

Prestations sociales :
- Possibilité d'adhésion au Comité d'½uvres sociales pour les agents (2-/mois) et à l'Amicale du personnel (2- par mois)
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75%
- Possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable

Environnement et conditions de travail :
- Parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- Restaurant municipal
- Arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- Possibilité d'heures mobiles
- Possibilité de télétravail
- Véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances

Formation :
- Formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- Autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- Formations nombreuses en intra
- Départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité

Carrière et mobilité interne :
- Évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- Possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
- Politique de mobilité interne active au sein de la collectivité