Enps 69 - Chef-Fe du Bureau du Soutien et des Moyens H/F - Ministère de l’Intérieur

Catégorie statutaire : Secrétaire administratif-ve

RIFSEEP : 1

Activités principales :
Organiser et superviser l'activité de l'ensemble des personnels affectés au bureau du soutien et des moyens de l'ENPS.

Le-la chef-fe du BSM encadre 3 personnels chargés de missions diversifiées : en matière budgétaire, de ressources humaines et de logistique.

Le bureau soutien et moyens de l'ENPS est l'organe de fonctionnement du service. Il a vocation à :

- Garantir l'exécution budgétairede l'école via les applications dédiées et les outils de pilotage ;
- Préparer, en collaboration avec le-la chef-fe de division, les budgets prévisionnels(de fonctionnement et de coût pédagogiques);
- Assurer la gestion RH de proximité des personnels de l'ENPS;
- Gérer les stocks de matériels et d'équipements nécessaires au fonctionnement de l'école;
- Assurer le suivi des travaux ou des prestations dont bénéficie l'école;
- Assurer le suivi des interventions du prestataire de nettoyage des hébergements;
- Assurer le suivi des interventions du gestionnaire logistique;
- Garantir le bon fonctionnement des systèmes d'information et des équipements numériques du service;

Assurer la suppléance du-de la chef-fe de division pendant son absence.
Environnement professionnel :
Service d'administration centrale, l'Académie de police est directement rattachée au directeur général de la police nationale.
L'Académie de police assure le recrutement de l'ensemble des personnels actifs, techniques et scientifiques de la police nationale, à l'exception des personnels contractuels. Elle pilote la stratégie nationale de formation et élabore le programme annuel de formation. Elle assure ces missions avec le concours de l'école nationale supérieure de police, et en lien avec les directions actives de la direction générale de la police nationale, la préfecture de police et la direction générale de la sécurité intérieure.

En lien avec le service national de police scientifique, l'École Nationale de Police Scientifique (ENPS) conçoit, met en oeuvre et dispense la scolarité (formation initiale) et la formation continue des personnels scientifiques de la police nationale. Elle organise leurs périodes de stages et participe à l'évaluation de leur aptitude professionnelle au regard, notamment, de leur premier emploi.
Elle assure la formation continue des personnels actifs auxquels sont confiées des missions de police scientifique.
L'ENPS est dirigée par un membre du corps de conception et de direction de la police nationale, et est composée de : 2 actifs, 31 scientifiques, 9 administratifs, techniques et SIC, 3 contractuels
Liens hiérarchique : le-la chef-fe de division
Liaisons fonctionnelles :
Tous services de l'Académie de police
Autres écoles (ENSP, ENP...)
Partenaires institutionnels (SNPS et LPS, PPS et DPS, IHEMI, Gendarmerie nationale, universités) ou extérieurs (prestataires de formation...)

Compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis
- Avoir des connaissances en matière RH : niveau maîtrise - requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
- Savoir manager : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis