Directeur des Sports - Conseil Régional de Guadeloupe H/F - Fonction publique Territoriale

* Piloter, arbitrer et opérer des choix opérationnels pour la mise en ½uvre des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine du sport.
* Promouvoir les pratiques sportives, et le développement des outils favorisant un accès pour tous.
* Soutenir ou piloter la réalisation de grands événements sportifs et la construction d'équipements.
* Favoriser le développement de formations diplômantes de haut niveau en matière de sports et la création d'emploi dans ce secteur.
* Organiser les moyens, coordonne et anime les dispositifs de soutien au mouvement sportif régional.
* Négocier avec la hiérarchie et les élus les moyens de la mise en ½uvre.
* Développer un mode de fonctionnement partenarial et un management participatif avec ses équipes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o971250612001801-directeur-sports?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Domaines de compétences :
- Animation des hommes dans le respect des individus et des règles de la collectivité. Management participatif
- Connaissance et respect de la déontologie des métiers de sa direction
- Compétences en matière d'organisation, d'animation d'équipes et de management en mode projet
- Maîtrise de la gestion des procédures administratives d'une direction et d'un service
- Maîtrise des dispositifs, de la réglementation et de la jurisprudence liée aux sports
- Connaissance des partenaires extérieurs intervenant sur les politiques publiques sportives en Guadeloupe : connaissance des compétences obligatoires, facultatives et des dispositifs déployés par chacun ; des cadres de références et des contraintes d'interventions de chacun.
- Pilotage de projets politique événementiel

* Savoir-Faire :
- Formuler et formaliser des propositions d'orientations stratégiques
- Décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels
- Concevoir, planifier et déployer des projets ou des événements
- Concevoir l'évaluation des projets et des événements (mesure résultats et impacts)
- Repérer et analyser les innovations et expérimentations relatives aux politiques publiques de son secteur
- Structurer un partenariat externe ou interne, animer ces partenariats
- Elaborer une programmation budgétaire pluriannuelle et suivre l'exécution d'un budget
- Travailler en mode projet et piloter des projets transversaux
- Fédérer des équipes autour d'un projet, d'une ambition, de valeurs
- Elaborer des outils d'évaluation de l'activité
- Rendre compte
- Accompagner le changement

* Savoir-Être :
- Autonomie
- Discrétion
- Esprit de synthèse et de décision
- Capacité à communiquer, convaincre et argumenter
- Sens de la négociation et de l'organisation
- Esprit d'initiative et d'innovation
- Rigueur