Gestionnaire Carrière et Paie - Mairie de Bessancourt H/F - Fonction publique Territoriale

- Instruire les dossier retraite auprès de la CNRACL

En matière de gestion de la carrière individuelle des agents titulaires :

- Établir les actes administratifs des agents : arrêtés, courriers, temps partiel,
disponibilité...
- Réaliser un suivi individuel des agents titulaires
- Gérer et suivre les avancement d'échelon.
- Créer le dossier individuel de manière dématérialisée, dans le logiciel CIRIL,
- Instruire les dossiers retraite auprès de la CNRACL

- Informer, conseiller, accompagner les agents de façon individuelle ou collective
(Rendez-vous individuels et rendez-vous collectifs ponctuels...

? Assurer la gestion de la paie des agents de la ville et du CCAS :

- Gérer l'ensemble des étapes de la paie pour l'ensemble des agents,
- Saisir les données relatives à la paie : changement de quotité de travail, arrêt maladie,
changement dans la carrière, heures supplémentaires, saisie prévoyance/mutuelle.

- Assurer le contrôle de paie mensuel avec le DRH
- Préparer les pièces administratives et les transmettre à la trésorerie,
- Réaliser la déclaration sociale nominative (DSN), déclaration URSSAF et contrôle des
charges,
- Suivi de la retenue à la source, établir les attestations pour la déclaration des impôts
sur le revenu,
- Suivre les arrêts maladie en lien avec la paie (jour de carence, impact des arrêts sur
les primes)
- Répondre aux interrogations des agents concernant leurs bulletins de paie.

Avantages : Association du personnel + RIFSEEP + CNAS + CIA + Chèque cadeau Noël +
Télétravail sous réserve

* Savoirs :

- Connaître la réglementation en matière de gestion de personnel (statuts,
rémunérations...)
- Savoir mettre en ½uvre l'ensemble des procédures de gestion administrative et de
la paie
- Assurer le suivi et l'application des textes et suivre les formations adéquates.

* Savoirs faire :

- Savoir utiliser les applications informatiques de gestion des ressources humaines
(Connaissances du logiciel CIRIL)
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique (Traitements de texte, tableur, outlook)
- Capacité à suivre l'évolution des textes réglementaires, les appliquer à des
situations concrètes.

* Savoirs être :

- Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle,
- Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé
- Capacités d'adaptation,
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe
- Avoir le goût des contacts, être diplomate

- Écoute
- Bon relationnel
- Autonomie