Gestionnaire Carrière - Paie - Retraite - Mairie de Reze Sup 40 000 Hbts H/F - Fonction publique Territoriale

La direction des ressources humaines c'est une équipe de plus de 35 personnes, qui propose et met en ½uvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.
Au sein de la direction des ressources humaines, le service administration et gestion statutaire est composé de 12 agents. Le gestionnaire carrière-paie-retraite travaille au sein du pôle carrière-paie-retraite composé de 4 gestionnaires, 2 assistant.es et d'un.e responsable qui assurent le suivi de la situation des agents sur ces champs de compétences. Sous la responsabilité directe du responsable du pôle carrière-paie-retraite, le gestionnaire carrière-paie-retraite applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de rémunération, de déroulement de carrière et d'instruction des dossiers liés à la retraite

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044250613001241-gestionnaire-carriere-paie-retraite?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous disposez d'une expertise statutaire et maîtrisez le cycle de paie. Votre capacité d'analyse vous permet d'anticiper les évolutions et de détecter les anomalies pour les corriger.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et plus spécifiquement Excel et disposez d'une aisance sur les logiciels SIRH.
Vous aimez travailler en équipe et vous possédez un très bon relationnel. Vous appréciez partager les bonnes pratiques entre gestionnaires.
Reconnu.e pour votre rigueur et vos qualités organisationnelles, vous faites preuve de capacité d'adaptation et de discrétion.