Chef de Mission - Conseil Departemental du pas de Calais H/F - Fonction publique Territoriale

Positionnement hiérarchique :

Pôle solidarités
direction des politiques d'inclusion durable
service insertion et emploi
mission pilotage des dispositifs d'insertion

Placé sous l'autorité du chef de Service Insertion et Emploi (SIE), vous assurez l'animation, l'encadrement technique et hiérarchique des agents placés sous votre responsabilité et le suivi d'activité de votre mission.
Vous travaillez en relation avec les différents cadres techniques, directeurs des maisons du Département solidarité, chefs de services locaux, animateurs correspondants insertion, conseillers spécialisés en insertion par l'emploi et personnels administratifs du SIE et de la Direction des Politiques d'Inclusion Durable (DPID).
Vous menez des réflexions en transversalité avec les autres services et directions du Conseil départemental et ce, dans le cadre d'une démarche en mode projet instaurée au sein du SIE.
Par ailleurs, vous entretenez des relations avec l'ensemble des partenaires de l'insertion et de l'emploi (structures d'insertion, plans locaux pour l'insertion et l'emploi, France Travail...) ainsi que les acteurs du monde économique (employeurs, branches professionnelles...).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062250613000195-chef-mission?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
titulaire d'un diplôme de niveau minimum Bac +3/5 (développement local, gestion de projets...) ou expérience équivalente ;
connaissance de l'environnement des collectivités locales (juridique, financier, organisationnel) et notamment les politiques sociales / emploi ;
connaissance des principales règles en matière de gestion et de comptabilité publique ;
connaissance du milieu des entreprises ;
connaissance en matière de financement liés au FSE ;
compétences professionnelles en matière d'encadrement et de gestion.

Savoir faire :
expérience significative de management d'équipe ;
capacité d'organisation et d'anticipation ;
maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook et Power Point) ;
sens de la négociation et ouverture d'esprit ;
force de propositions ;
capacités rédactionnelles.

Savoir-être :
goût pour le travail en équipe ;
sens de la communication et capacité d'écoute ;
rigueur et méthode ;
mobile.