Référent Périscolaire - Saint-Priest H/F - Fonction publique Territoriale
- Saint-Priest - 69
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Ville de Saint-Priest dispose de 16 groupes scolaires. Le responsable d'accueil périscolaire est qualifié dans le domaine de direction en Accueils Collectifs de Mineurs (BPJEPS LTP ou BPJEPS avec UCC de direction ou équivalent) et gère au sein d'un groupe scolaire l'accueil de loisirs de mineurs déclaré auprès de la DRAJES.
Rattaché(e) au Responsable pédagogique des actions périscolaires et en lien fonctionnel avec le responsable administratif des accueils périscolaires, l'agent est chargé(e) de coordonner les accueils périscolaires du matin, midi et soir d'un groupe scolaire de référence (maternelle et élémentaire), en lien avec le Projet Educatif de Territoire. Il contribue à la bonne organisation des temps périscolaires à la qualité de l'accueil des enfants, intervient dans l'élaboration du projet pédagogique en lien avec les orientations du PEDT.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250601400057-referent-e-periscolaire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Qualification nécessaire dans le domaine de l'animation et de direction en ACM : BPJEPS LTP ou BPJEPS avec UCC de direction ou équivalent,
Expérience obligatoire et significative dans l'encadrement de groupes d'enfants de 3 à 12 ans,
Expérience en management ou potentiel à développer des compétences managériales,
Maîtrise avancée des techniques d'animation,
Capacité à élaborer et mettre en oeuvre différents types de projet d'animation
Connaissance du rythme, des besoins et du développement des enfants de 3 à 12 ans,
Connaissance de la réglementation des ACM (accueils collectifs de mineurs),
Connaissance du fonctionnement des écoles maternelles et élémentaires,
Maîtrise des techniques rédactionnelles, Maîtrise avancée de la langue française,
Polyvalence entre le travail de terrain (animation) et le travail administratif,
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office / Internet / Logiciel d'inscription),
Capacité à développer un travail partenarial, en réseau avec différents interlocuteurs,
Capacité d'organisation, rigueur et méthodologie,
Capacité à travailler en équipe,
Autonomie, disponibilité et ponctualité,
Qualité d'écoute,
Mobilité impérative sur la totalité du territoire communal,