2 Gestionnaires Développement Entreprises Agricoles Feader - Contrat de Projets 31 - 10 - 2025 H/F - Fonction publique Territoriale

Depuis le 1er janvier 2023, la Région est responsable de la gestion des aides à l'investissement en agriculture sur son territoire. Dans ce contexte, l'enjeu pour la collectivité est d'accompagner les agriculteurs ayant des projets d'investissement globaux : création ou développement d'atelier, diversification, transition agroécologique et climatique, amélioration des conditions de travail... Dans le cadre de sa nouvelle programmation 2023-2027, la Région a mis en place une politique ambitieuse pour les aider à faire face aux enjeux actuels (compétitivité, adaptation face au changement climatique, recherche de valeur ajoutée, innovation produit...) et s'est fixée comme objectif la réalisation de 600 projets par an sur le territoire normand.

LaDirection de l'Agriculture et des Ressources Marines (DARM) a en charge le portage, la mise en ½uvre, l'animation, le suivi et l'adaptation des politiques régionales et européennes dans le secteur de l'agriculture et de la forêt, de l'économie équine, de la pêche et de l'aquaculture ainsi que de la valorisation des produits terre et mer. Elle comprend 103 agents et est organisée en 5 services, une mission pilotage sectoriel fonds européens FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) / FEAMPA (Fonds Européen pour les Affaires Maritimes, la Pêche et l'Aquaculture) et une cellule de contrôle interne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o014250611001320-2-gestionnaires-developpement-entreprises-agricoles-feader-contrat-projets-31-10-2025?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises

Connaissance du monde agricole ;
Capacités d'analyse et de synthèse ;
Capacités rédactionnelles sur des courriers simples à complexes ;
Esprit de méthode et d'organisation, être capable de traiter plusieurs dossiers à la fois, de prioriser ses actions ;
Compétences relationnelles en interne, et en externe, savoir expliquer la procédure, la réglementation, la situation d'un dossier ;
Utilisation d'applicatifs informatiques spécifiques et d'outils bureautiques ;
Capacité à rendre compte, et à restituer une problématique liée à un dossier ;
Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition ;
Rigueur, esprit d'équipe et d'entraide, bienveillance.