
Animateur Accueil Collectif des Mineurs - Marsannay la Cote H/F - Fonction publique Territoriale
- Marsannay-la-Côte - 21
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Sous l'autorité du coordinateur petite enfance / enfance jeunesse, l'animateur participe activement à l'élaboration et la mise en uvre du projet pédagogique de la structure; encadre et anime un groupe d'enfants.
Il est responsable des projets d'animation qu'il définit annuellement ou ponctuellement en concertation avec l'équipe ; il met en uvre ces projets en s'appuyant sur les moyens matériels, financiers et humains qui lui sont confiés.
Il réalise les plannings d'activités et contribue à la gestion des équipements et du matériel dont il dispose.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o021250613001019-animateur-accueil-collectif-mineurs?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme : CAP petite enfance / BAFA
Les savoir
- Connaissance du développement moteur de l'enfant de 0 à 12 ans
- Notion de psychologie de l'enfant
- Notion de diététique
- Notion de technique d'entretien du matériel
- Connaissance des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'urgence
- Connaissance du projet d'établissement du centre social et du pôle petite enfance
Les savoir-faire
- Savoir réaliser des soins en respectant les règles d'hygiène
- Savoir s'adapter à la demande de chaque enfant, du groupe d'enfants et des familles tout en prenant en compte les contraintes du service
- Être capable de gérer un groupe d'enfants tout en respectant leur individualité
- Savoir observer, analyser et transmettre
- Savoir proposer des activités d'éveil, des jeux variés et adaptés à chaque âge
- Savoir remettre en question sa pratique professionnelle et respecter la prise de décision par la direction
Les savoir-être
- S'installer à hauteur d'enfants
- Personnaliser la prise en charge de l'enfant et de sa famille
- Savoir travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation et d'initiative dans la mise en uvre du travail
- Patience et tolérance, diplomatie
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Capacité de communication : écoute, transmissions écrites/orales