Chargé·e de Gestion Ga-Paye H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

? Accompagnement de l?activité des gestionnaires dans le respect des contraintes calendaires (échéances de paie, échéances des campagnes collectives, fiabilisation et contrôle)
? Contrôle de la conformité et de la qualité des actes de gestion administrative et financière produits ainsi que le respect des procédures
? Formation et accompagnement des gestionnaires dans le suivi et la prise en charge de leurs portefeuilles agents (le cas échéant)
? Préparer et coordonner la campagne collective d?avancement d?échelon et de promotion des adjoints administratifs
? Traduction des campagnes collectives des ouvriers des parcs et ateliers (OPA) : promotions, prime d?ancienneté, prime d?expérience, prime de rendement
? Intervenir en qualité de gestionnaire référent sur des dossiers spécifiques
? Gestion administrative et financière d?un portefeuille d?agents
? Participation aux réunions ministérielles GA-Paie
? Contribuer au renforcement des relations fonctionnelles notamment en interne au service
? Lien avec l?assistance Renoirh : centraliser les demandes d?assistances et suivi des tickets jusqu?à résolution du problème
Liaison hiérarchique :
Rattaché(e) à la responsable du pôle gestion administrative et paie
Relations internes et externes :
Services ressources humaine de proximité du Cerema, DRH du ministère, Agence Comptable du Cerema, autres services de la DRH du Cerema,

Compétences techniques :
- Connaissance des règles de gestion administrative et du statut général des fonctionnaires
- Connaissance des procédures de gestion des carrières, production d?actes
- Connaissance et gestion de différents statuts (corps administratifs et techniques)
- Maîtrise de solution de systèmes d?information RH et des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, production de tableaux de bord?)

Compétences transversales
- Respecter les délais et alerter
- Savoir rendre compte
- Savoir analyser et synthétiser
- Rigueur, organisation, réactivité et capacité d?initiative

Compétences relationnelles
- Aptitude à la communication
- Réactivité
- Travail en équipe