Assistant Educatif Petite Enfance - Commune de Jacob Bellecombette H/F - Fonction publique Territoriale

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

? Participer à l'accueil des enfants dans la structure.
? Participer aux soins nécessaires au bien-être des enfants et à leur développement.
? Assurer une surveillance constante des enfants qui lui sont confiés.
? Assister les auxiliaires, l'éducateur, ou la puéricultrice lors de la mise en place d'activités adaptées aux besoins de l'enfant.
? Remettre en température les repas (liaison froide) et les préparer en respectant les règles d'hygiènes et de sécurité en fonction de l'âge des enfants (déjeuner et goûter)
? Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant (table des repas) et du matériel mis à disposition par la structure (désinfection des jouets et entretien du linge) en appli-quant le protocole d'entretien de la structure.
? Participer aux réunions organisées au sein de la structure et aux actions de formation.
? Etablir une relation de confiance avec les parents.

EXIGENCES PARTICULIERES :
? Les congés annuels devront être pris pendant les périodes de fermeture de la structure.
? CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
? Adaptabilité
- ? Savoirs :
- Principes d'hygiène corporelle.
- Principes et règles d'éducation.
- Techniques d'animation.
- Principes nutritionnels.
- Règles et consignes d'hygiènes et sécurité.

? Savoir faire :
- Identifier les besoins (physique, moteur et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans.
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la struc-ture.
- Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuel et collectif des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (changes, DRP...)
- Suivre l'état général de l'enfant et transmettre les informations au responsable.
- Alerter et réagir en cas d'accident.
- Savoir recevoir et transmettre un message.
- Rendre compte de manière écrite et oral.

? Savoir être :
- Disponibilité.
- Patience et qualité d'écoute
- Discrétion professionnelle.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Aptitude au travail en équipe.
- Esprit d'initiative.