Chargé de Formation - Mairie d'Annecy Commune Nouvelle H/F - Fonction publique Territoriale

Levier essentiel de l'évolution des ressources humaines, la formation des agents participe activement à la modernisation et l'adaptation des enjeux de service public. C'est pourquoi l'équipe Formation est engagée dans le développement des compétences des agents de la collectivité à travers un plan de formation et des projets ambitieux.

Dans une démarche d'amélioration continue, l'équipe formation allie respect des obligations réglementaires et projets novateurs au service du développement des compétences.

Sous l'impulsion de la responsable formation, vous prenez en charge et mettez en ½uvre plusieurs axes du plan de formation de la collectivité, notamment l'axe «Formations sécurité obligatoires»

Lieu du poste : cf carte localisation des services et directions

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- Des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- Bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- Disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Missions ou activités

Identifier et analyser les besoins en formation, individuels et collectifs et s'assurer de leur cohérence avec les orientations stratégiques du plan de formation

Elaborer et construire les réponses formation adaptées

Prospecter les partenaires adaptés à la demande et négocier les propositions

Conseiller et accompagner les services dans leurs projets de formation et les agents dans leurs parcours individuels

Participer aux actions de communication et à la création de la documentation pour promouvoir la formation.

Traiter les dossiers formation, en assurant la gestion des aspects administratifs, financiers, organisationnels et logistiques

Suivre la bonne mise en ½uvre des formations, en relation avec les prestataires

Conditions d'exercice :

Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la formation professionnelle ou d'un domaine connexe. Une expérience significative dans un poste similaire est souhaitée, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.

Compétences techniques attendues :

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la formation

Connaissance des obligations réglementaires en matière de formation et de sécurité

Capacité à analyser les besoins en formation et à élaborer des réponses adaptées

Compétences en gestion administrative et financière

Capacité à négocier avec des prestataires de formation

Qualités attendues du candidat :

Rigueur et sens de l'organisation

Capacité d'analyse et de synthèse

Sens du relationnel et de la communication

Autonomie et esprit d'initiative

Adaptabilité et réactivité

Sens du service public et de l'intérêt général