Chef-Fe de Groupe Geotechnique H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Missions
Le-la Chef-fe de Groupe, en lien étroit avec son adjoint, manage et pilote l'activité et la production de son groupe en adaptant les compétences existantes.

­- Proposer et mettre en oeuvre une offre de service sur le territoire afin de développer de nouveaux partenariats avec les collectivités et les entreprises
­- Développer la reconnaissance des compétences du groupe, sa visibilité auprès de l'ensemble des acteurs du territoire
- Assurer une programmation équilibrée des activités en lien avec les capacités de production du groupe et les compétences disponibles
­-Veiller au développement des compétences des agents et à leur valorisation
- Veiller à l'application des règles SST et piloter le système qualité (ISO)
- Assurer la cohérence entre les activités territoriales et les orientations nationales du domaine Géotechnique
­- Représenter la direction au sein de réseaux professionnels et groupes de travail dédiés

Liaison hiérarchique




Du fait de ses fonctions, il-elle est au contact direct d'une grande diversité d'interlocuteurs, représentants des administrations centrales, des services déconcentrés et d'autres établissements publics de l''Etat, collectivités, entreprises et associations.

Liaison hiérarchique :
Poste placé sous l'autorité du directeur du département Infrastructures et Matériaux de la Direction Territoriale Méditerranée.

Manage un groupe de 11 personnes en lien étroit avec un adjoint.

Dans les missions de gestion quotidienne du groupe, il-elle est assisté-e par deux assistantes, mutualisées à l'échelle du Département.

En tant que cadre de la direction territoriale Méditerranée du Cerema, il-elle participe aux différentes démarches mobilisant l'encadrement et peut être amené-e à exercer des responsabilités particulières dans la coordination en mode projet de nombreuses actions transversales associant d'autres département ou d'autres directions techniques ou territoriales du Cerema.

Du fait de ses fonctions, il-elle est au contact direct d'une grande diversité d'interlocuteurs, représentants des administrations centrales, des services déconcentrés et d'autres établissements publics de l''Etat, collectivités, entreprises et associations.

Savoir
Formation initiale et connaissance minimale des modèles géotechniques et du dimensionnement d'ouvrages géotechniques
Bonnes connaissances en mécanique des sols
Connaissances générales des : politiques publiques, activités et interlocuteurs du Cerema, modes de gestion et de contractualisation publics
Maîtrise :environnement administratif, institutionnel et politique, enjeux socio-économiques territoriaux
Connaissance du système de management de la qualité

Savoir-faire
Aptitude à conduire négociations et concertations
Aptitudes managériales et d'encadrement d'équipes, intelligence collective
Capacité à organiser et à développer les compétences individuelles et collectives
Qualités d'expression orale et écrite

Savoir-être
Capacité d'initiative, curiosité, aptitude à l'innovation
Esprit de collaboration et de co-construction
Aisance relationnelle, sens du contact
Qualité d'écoute et de dialogue, empathie
Capacité à rendre compte