Chargé ou une Chargée de Mission Mesures Agro-Environnementales Climatiques Maec H/F - Fonction publique Territoriale

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Nous recherchons un chargé ou une chargée de mission mesures agro-environnementales climatiques (MAEC) auprès de l'Unité MAEC du Service Agro-Environnement de la Direction Agriculture, Agroalimentaire et Pêche du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250613000835-charge-une-chargee-mission-mesures-agro-environnementales-climatiques-maec?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :

- Environnement administratif, financier et juridique de la collectivité
- Réglementations nationales et/ou européennes relatives à sa thématique d'intervention
- Méthodes de conduite de projet
- Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans sa thématique d'intervention
- Principaux textes législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'intervention
- Politiques régionales/publiques dans la-les thématiques d'intervention
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale
- Réglementation et politiques publiques de la collectivité
- Règles et procédures de passation des marchés publics

Savoir-faire :

- Conduire un projet
- Accompagner, conseiller les acteurs/interlocuteurs
- Elaborer des tableaux de bord et des indicateurs, en réaliser le suivi
- Construire un argumentaire, négocier
- Suivre, rendre compte, alerter de l'avancement d'un projet
- Mobiliser des acteurs
- Animer une réunion
- Représenter la collectivité
- Rédiger des documents administratifs et/ou techniques en lien avec son domaine professionnel
- Utiliser les logiciels bureautiques et métiers
- Mener une analyse, réaliser une synthèse
- Adapter sa communication selon ses interlocuteurs
- Travailler en équipe et en transversalité

Savoir-être :

- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Adaptabilité
- Initiative et force de proposition
- Persévérance
- Capacités de communication écrite et orale