Recrutement Fonction publique Territoriale

Responsable du Pôle Conservation - Rennes Métropole H/F - Fonction publique Territoriale

  • Rennes - 35
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 14 juin 2025
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Les missions du poste

Au c½ur des Champs Libres, plus grand établissement culturel de Bretagne avec plus d'un million de visiteurs par an, le Musée de Bretagne est l'institution muséale de référence dédiée à l'histoire et à l'évolution de la société bretonne.

Classé Musée de France, il a pour mission de conserver, étudier et enrichir le patrimoine breton, tout en le rendant accessible au plus grand nombre.

Intégré à la Direction de la Culture de Rennes Métropole, le musée s'appuie sur une équipe de 27 agent·es organisé·es en trois pôles (conservation, expositions, action culturelle) pour porter des projets transversaux et innovants, en lien avec son Projet scientifique et culturel et les ambitions des Champs Libres.

Sous la responsabilité de la Directrice du Musée de Bretagne, le ou la Responsable du Pôle Conservation contribue aux grands projets du musée. Il/elle pilote la gestion des collections, communes au Musée de Bretagne et à l'Ecomusée de la Bintinais et encadre une équipe de 11 personnes.

Vous contribuez aux orientations stratégiques (30%) :

vous participez à l'élaboration du Projet scientifique et culturel et pilotez plusieurs projets structurants, dont celui des nouvelles réserves muséales, en portant la maîtrise d'usage et le chantier de transfert des collections ;
vous proposez des projets de valorisation des collections et à ce titre participez à l'amélioration des parcours d'exposition, à proposer des formes nouvelles de médiations autour des collections, au programme éditorial des Champs Libres (articles, autres contributions) ;
vous développez des partenariats scientifiques structurants que vous animez sur la base de vos missions.

Vous avez en charge la gestion des collections (20%) :

vous définissez et mettez en ½uvre les politiques de conservation, de documentation et d'enrichissement, avec un enjeu gestion durable ;
vous êtes garant de la sécurité des collections.

Vous encadrez l'équipe et les activités (30%) :

vous planifiez et évaluez les actions ;
vous êtes force de proposition pour optimiser l'organisation de la gestion des collections ;
vous vous assurez de la bonne coordination avec les autres instances du musée et des Champs Libres ;
vous animez les instances de travail et garantissez la sécurité et le dialogue social.

Enfin, vous valorisez les collections et partagez les savoirs avec les publics (20%) :

vous concevez des expositions, assurez leur commissariat ;
vous contribuez à la recherche scientifique et à la diffusion numérique des fonds ;
vous contribuez à l'évènementiel du musée et des rencontres avec les publics.

Le poste implique des déplacements fréquents, du travail ponctuel en soirée et en week-end, ainsi que des astreintes collections (8 semaines/an). Permis B indispensable.

Le profil recherché

Vous avez envie d'exercer au c½ur d'un territoire privilégié et êtes attaché·e aux enjeux du service public ? Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires et investies ?

Rejoignez un collectifdynamique au service du patrimoine breton et de l'innovation culturelle !

Détenteur·rice d'un Master 2 en sciences humaines, idéalement spécialisé en histoire ou archéologie (périodes antique, médiévale ou moderne), vous pouvez vous prévaloir d'une expérience managériale confirmée et d'une appétence pour l'approche propre aux musées de société.

Vous disposez de solides connaissances en gestion muséale, droit du patrimoine, et gestion de collections complexes.

Vous aimez travailler en partenariat et avez à c½ur la coopération, le dialogue, le travail en mode projets. Vous êtes animé·e par les enjeux de transmission du patrimoine.

Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, et avez à c½ur d'actualiser régulièrement vos connaissances.

Vous maîtrisez les outils informatiques.

La maîtrise des logiciels métiers (ex. : Flora) et l'autorisation de conduite d'engins élévateurs (nacelle, gerbeur) sont des compétences pouvant être acquises en poste.

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