Adjoint au Directeur H/F - Fonction publique Hospitalière
- Langres - 52
- Fonctionnaire
- Fonction publique Hospitalière
Les missions du poste
·Assistance et conseil auprès de la Direction :
o Préparation de dossiers, de notes, de rapports et de présentations à destination de la Direction et des instances de gouvernance (Conseil de Surveillance, Directoire, etc.).
o Analyse et synthèse d'informations complexes pour éclairer les décisions de la Direction.
o Veille réglementaire et juridique dans les domaines relevant de l'activité hospitalière.
o Participation à l'élaboration et au suivi du projet médico-soignant et du projet d'établissement
·Coordination et pilotage de projets :
o Conception, organisation et suivi de projets transversaux impliquant différentes directions fonctionnelles (basées à Chaumont) et services de l'établissement.
o Animation de groupes de travail et de réunions.
o Élaboration et suivi des plannings et des indicateurs de performance des projets.
o Rédaction de comptes rendus et de bilans de projets.
·Gestion administrative et organisationnelle :
o Participation à l'élaboration, à l'actualisation et à la mise en oeuvre des procédures administratives
o Actualisation des documents réglementaires
·Relations institutionnelles et partenariales :
o Représentation de la Direction auprès de partenaires externes (ARS, collectivités territoriales, autres établissements de santé, etc.) sur délégation.
o Participation à des instances et des groupes de travail externes.
o Développement et entretien des relations partenariales.
·Gestion de dossiers spécifiques :
o Pilotage de dossiers thématiques confiés par la Direction
o Réalisation d'études et d'analyses spécifiques.
o Proposition de solutions et de recommandations.
Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES
·Formation et expérience :
o Diplôme de niveau Master II (Bac +5) idéalement en administration hospitalière, droit de la santé, gestion des organisations de santé, sciences politiques, sciences juridiques ou équivalent.
o Une expérience significative idéalement dans le secteur de la santé, constituerait un plus
·Compétences et qualités requises :
o Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
o Solides connaissances de l'administration publique, idéalement du fonctionnement des établissements de santé et de leur environnement institutionnel et réglementaire.
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o Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office notamment).
o Capacités d'organisation, de planification et de gestion de projet.
o Aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
o Sens de l'initiative, autonomie et rigueur.
o Discrétion, diplomatie et qualités relationnelles.
o Capacité à rendre compte et à alerter.