Référent Départemental Harcèlement H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Lille - 59
- Fonctionnaire
- Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Les missions du poste
Dans le cadre de la mission académique de prévention et de lutte contre le harcèlement, le/la référent(e) départemental(e) harcèlement sera en charge du suivi des situations de harcèlement signalées et de l'appui aux équipes pédagogiques. Il assurera le suivi des situations de harcèlement.
Le/La référent(e) départemental(e) harcèlement fait partie intégrante du pôle Violence et Harcèlement et peut, à ce titre, être amené(e) à traiter des problématiques de violences en milieu scolaire.
Missions :
- Contribuer à la prise en charge du harcèlement à l'échelle départementale et veiller à la mise en oeuvre des protocoles.
- Mobiliser les acteurs compétents pour la prise en charge des cas de harcèlement complexes (EMS, PRE...) et assurer le lien entre les différents acteurs et les équipes.
- Élaborer et proposer des éléments de réponse.
- Suivre la prise en charge des élèves harcelés et harceleurs et veiller au suivi et à la clôture des dossiers individuels.
- Contribuer et prévenir les phénomènes de harcèlement en lien avec les différents acteurs.
- Réaliser un bilan quantitatif régulier des cas traités dans le département
Le profil recherché
Savoirs :
- Connaissance et problématiques liées au harcèlement
- Connaissance de l'institution et de son organisation (1er et 2nd degré)
- Techniques rédactionnelles et d'élaboration de documents
- Connaissance des protocoles et méthodes de traitement des situations
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation, réactivité et force de proposition
- Capacité de travail en équipe
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l'analyse
- Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
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Savoir être :
- Capacité d'écoute
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l'organisation et réactivité
- Loyauté et capacité à rendre compte à la hiérarchie
- Rigueur
Une expérience en tant que psychologue; PsyEN, assistant(e) social(e) est particulièrement indiquée pour répondre aux exigences de ce poste.