Chargée de Recrutement H/F - Arkadia Group

ARKADIA Group est une société d'ingénierie et de services indépendante qui intervient en France et à l'international en alliant expertises conseil et terrain.

Nous intervenons sur les secteurs de l'énergie, de la pharmacie, du transport, de l'aérospatial et de la défense.

PME de 300 collaborateurs, il nous tient à coeur de centrer notre démarche sur l'humain, les relations de confiance et l'épanouissement de nos collaborateurs.

Nous osons faire confiance, nous osons faire grandir les femmes et les hommes !

Nous partageons avec nos équipes et nos clients des valeurs fortes :
- Authenticité : ARKADIA est une entreprise où on parle vrai et dans laquelle le dialogue est favorisé
- Audace : nous osons faire confiance, nous encourageons l'innovation
- Développement : nous osons faire grandir les femmes et les hommes de l'équipe, nous développons une démarche forte de formation
- Engagement : nous tenons nos engagements métier et nous nous engageons pour avoir un impact positif sur la/notre société, au travers notamment d'une démarche RSE participativeDans un contexte de croissance des périmètres, le but du poste est d'intégrer le Pôle Recrutement d'ARKADIA Group afin de participer à la performance globale de la société et assurer un rôle complémentaire au Responsable du Pôle.

Les missions à prendre en charge sont les suivantes :
- Collaborer avec les différents acteurs du processus de recrutement,
- Identifier des besoins en lien avec les Business Developer,
- Sourcer sur ces besoins et identifier des profils pertinents,
- Gérer les candidatures sur les offres en ligne,
- Préqualifier par téléphone, effectuer des entretiens en physique et en distanciel,
- Participer au développement de la marque employeur,
- Faire le lien entre les postes à pourvoir et les candidats contactés,
- Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement,
- Communiquer sur les réseaux pour la visibilité de la société,
- Se rendre sur des événements liés au recrutement (salons, forums...).

De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur industriel ou en ingénierie.

De plus, vous faites preuve des qualités suivantes :
- Curiosité intellectuelle et technique,
- Culture des méthodes de recrutement et des techniques permettant de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés et principalement techniques,
- Maîtrise de l'outil informatique (suite Office),
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Bonne analyse des besoins des Business Developer et des candidats,
- Conduite d'entretiens.

Motivé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), rejoignez notre structure avec l'envie d'exprimer vos talents.

Postulez à cette offre et rejoignez notre cercle de confiance² !