
Manutentionnaire H/F - Iziwork
- Louviers - 27
- Intérim
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Manutentionnaire (h/f) à Louviers. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client cherche à renfoncer ses équipes !
À propos de la mission
- Réceptionner les éléments en sortie de production
- Réaliser le montage des PLV : assemblage, emboîtement des pièces
- Effectuer les opérations de collage, vissage ou fixation
- Intégrer les éléments spécifiques : étiquettes, éclairages, composants visuels
- Contrôler la conformité visuelle et technique des PLV montées
- Respecter les consignes de qualité et de sécurité
Informations complémentaires :
Poste principalement en 2x7 (et journée selon activité) > 5h - 12h / 12h - 19h
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Nécessité d'être autonome et manuel
- Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.