Responsable RH Généraliste H/F - Talents Locaux

Talents Locaux innove et met l'accent sur l'épanouissement des salariés :
- Professionnellement : en prenant comme point de départ leur projet professionnel afin de les orienter vers le poste et l'entreprise qui leur correspond.
- Personnellement : en garantissant un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle par notamment, l'opportunité de travailler près de chez soi.

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de proposer un processus de recrutement efficace, rapide et centré sur vos aspirations :
- Analyse et présélection de CV
- Echange téléphonique pour connaitre les points saillants de votre parcours et répondre à vos premières questions
- Entretien dans nos bureaux ou en visio avec débriefing de questionnaires de personnalité et de motivation
- Partage et compte rendu détaillé sur votre profil au client
- Suivi étroit avec vous et le client sur la suite du process de recrutement chez l'employeur finalNotre client est une entreprise de service spécialiste dans le domaine de l'électricité : bornes de recharges, télécom et énergie.

Entreprise en forte croissance et dotée de plusieurs filiales sur le territoire national, la société poursuit sa structuration.

Le domaine RH est particulièrement challeangeant car le groupe est soumis à 3 conventions collectives différentes et peut continuer à racheter des sociétés à intégrer à l'avenir.

Vos principales missions
- Vous managerez et accompagnerez une équipe de 2 puis 3 chargés RH (en CDI).
- Vous contribuerez à définir la stratégie RH de l'entreprise en vous appuyant sur la stratégie globale de l'entreprise et la vision de la dirigeante.
- Vous serez garant(e) du respect du droit du travail et serez l'interlocuteur référent des différents CSE.
- Vous gérerez personnellement les procédures disciplinaires
- Vous pilotez les différents sujets RH au quotidien : administration du personnel, formation, recrutement, projets RH avec l'appui de votre équipe et le soutien de la présidente de l'entreprise.

Diplômé d'un Bac +5 en RH vous justifiez d'une dizaine d'années d'expérience dans ce domaine dont quelques années sur un poste de RRH généraliste en PME.

Des compétences pointues en droit du travail sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Ce poste nécessite de l'autonomie au quotidien et une force de proposition tout en restant très à l'écoute des orientations souhaitées par la présidente de l'entreprise.