Gestionnaire Paie H/F - Groupe Télégramme

Le groupe Télégramme, qui sommes-nous?
Monter à bord du groupe Télégramme, c'est prendre part à une grande aventure de plus de 80 ans !
Avec plus de 1 200 collaborateurs, le groupe Télégramme est aujourd'hui organisé autour de trois branches d'activités : Médias et Communication, Emploi, Recrutement & Formation, Sport & Culture.
Rejoignez Groupe Télégramme Services (GTS, 19 collaborateurs), société au service de l'ensemble des entités du groupe Télégramme et de leurs projets, qui regroupe plusieurs métiers : RH, communication, juridique dont RGPD, audit et conseil, chefs de projets transfo, RSE.
Dans le cadre de la mise en place d'un nouvel outil SIRH, nous recherchons un gestionnaire de paie confirmé H/F dans le cadre d'un CDD de 10 mois à compter de septembre 2025.Rattaché(e) à Gwenaëlle, Responsable paie, vous travaillez en étroite collaboration avec Thomas, Adjoint responsable paie, Angélique, Gwenaëlle et Patrick, Gestionnaires paie.

Vos missions :

- Vous prenez en charge la gestion de la paie sur une population de référence

- Vous participez à la gestion administrative des contrats CDD et de l'intérim en étroite collaboration avec les chefs de service, le contrôle de gestion, l'équipe RH et les agences ;

De formation BAC+, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins trois ans en tant que gestionnaire paie pour être rapidement opérationnel(le) sur les différentes missions proposées.
Vous avez de solides connaissances en droit social et avez déjà travaillé dans un environnement multi-conventionnel
Vous possédez une bonne maîtrise d'Excel et êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques en général.
La connaissance d'ADP serait un plus

Compétences recherchées :

- Rigueur

- Curiosité

- Aisance avec les chiffres

- Esprit d'équipe

- Capacité de recul et d'analyse

- Forte réactivité, capacité à travailler dans l'urgence

Ce que nous vous proposons :
Une rémunération annuelle brute packagée de 32 à 34 K€ sur 13.5 mois selon profil et expérience
Statut employé, rythme 39h / semaine
Carte Swile

Processus de recrutement :
Marie, Chargée de recrutement, s'engage à vous faire un retour sous 7 jours maximum après envoi de votre candidature
Votre CV est retenu? un premier entretien physique ou en visio est organisé avec Marie
Toujours positif? Un entretien physique est organisé avec Gwenaëlle, Responsable paie
Passation d'un questionnaire de personnalité et moment d'échange sur les résultats
Vous avez un retour dans les 5 jours qui suivent le dernier entretien !
Vous vous reconnaissez dans cette offre? N'hésitez pas à postuler !