Recrutement TEMP HORAIRE

Gestionnaire RH Chargé des Ressources Humaines H/F - TEMP HORAIRE

  • Vitrolles - 13
  • CDI
  • TEMP HORAIRE
Publié le 16 juin 2025
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Les missions du poste

Temp-Horaire Intérim, acteur incontournable du recrutement en région PACA & Occitanie, continue de croître et renforce ses équipes internes. Spécialistes du travail temporaire, du CDD et du CDI, nous plaçons l'humain et l'expertise au centre de nos actions, pour nos clients comme pour nos collaborateurs.

Rejoindre Temp-Horaire, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, réactive, où l'esprit d'équipe et la montée en compétences sont clés.

Vous cherchez une alternance qui vous fait progresser vraiment ? On vous attend !Dans le cadre du développement de notre service RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines polyvalent(e), rigoureux(se) et autonome. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, le suivi des obligations légales, le lien avec les organismes extérieurs et le soutien opérationnel à la politique RH de l'entreprise.

Missions principales :

Administration du personnel

Rédaction des contrats de travail et avenants

Réalisation des DPAE

Affiliation mutuelle, suivi des visites médicales

Gestion des absences, arrêts maladie et accidents du travail

Mise à jour des dossiers salariés et registres légaux

Recrutement & intégration

Rédaction et diffusion des offres

Tri des candidatures, organisation des entretiens

Suivi du parcours d'intégration

Formation professionnelle
Identification des besoins en formation

Montage des dossiers et suivi auprès de l'OPCO

Suivi administratif et financier des formations

Relations sociales & suivi juridique
Gestion des conflits individuels

Veille juridique en droit du travail

Participation à la rédaction de notes RH et de procédures internes

Gestion des organismes extérieurs
Interface avec l'OPCO, URSSAF, médecine du travail, caisse de retraite

Suivi des déclarations sociales en lien avec le service paie

Le profil recherché

Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire

Maîtrise des bases du droit du travail et de la formation professionnelle

Connaissance du fonctionnement des OPCO

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word,)

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