Technicien de Laboratoire d'Analyses Medicales H/F - Centre Hospitalier du Forez

Le Centre Hospitalier du Forez est un établissement public de santé qui est né le 1er janvier 2013 de la fusion des Centre Hospitaliers de Montbrison et Feurs. Il a pour mission d assurer des soins de proximité à une population d environ 180 000 habitants.Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) technicien(ne) de laboratoire à compter du 1er juillet 2025.
Poste à temps plein en juillet et août puis à 70 % à compter de septembre.

Le technicien :
1. Peut être amené à assurer des fonctions de secrétariat comme l'enregistrement des
patients sur le SIL en s'assurant de l'intégrité de la prescription et des informations
nécessaires pour la réalisation des examens demandés.
2. Garantit la qualité et la fiabilité des résultats en maintenant et surveillant les automates
conformément aux modes opératoires et procédures de maintenance des automates en
vigueur.
3. Effectue et valide techniquement les examens en respectant les procédures qualité.
4. Passe et valide les contrôles de qualité internes et éventuellement externes selon les
procédures qualité.
5. Gère les urgences et tous les résultats alarmants dans les meilleurs délais.
6. Contrôle en fin de poste l'exécution et la saisie sur le système informatique de toutes les
analyses de son secteur.
7. Assure la traçabilité des données analytiques de son secteur.
8. Assure le contrôle, le tri, la conservation des échantillons transmis au laboratoire.
9. Effectue des prélèvements sanguins
10. Effectue les missions de techniciens du Laboratoire Non Référents ou Référents du Dépôt
de Délivrance du CHF site de Montbrison a) Missions de l'ensemble des techniciens :
1) Gère les prélèvements sanguins destinés à l'EFS (réception,
enregistrement, envois).
2) Gère à minima les retours de résultats de l'EFS.
b) Missions des techniciens du Laboratoire Référents au Dépôt :
1) Gèrent les retours de résultats de groupages et RAI de l'EFS dans le
logiciel (Hemo Serveur d'Inlog) du Dépôt.
2) Gèrent : tous les retours de résultats de l'EFS dans le logiciel du
Laboratoire (Glims) et le rendu au Secrétariat du Laboratoire de tous les
originaux concernant les patients Externes.
11. Gère les alarmes du logiciel de métrologie (enregistrement des températures).
Ref : FOREZ.RH.IT.014.06 Version : 6 Page 2 / 2
12. Déstocke sur logiciel de stock et participe aux commandes de son secteur.
13. Respecte les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans le laboratoire.
En matière qualité :
1. Applique les consignes décrites dans la documentation qualité du laboratoire en vigueur.
2. Participe à l'élaboration des documents qualité de son secteur.
3. Identifie et enregistre des non-conformités, réclamations et met en place des actions
correctives.
4. Signale tout dysfonctionnement rencontré dans l'exercice de sa fonction au cadre de santé
ou à un biologiste médical.
5. Participe aux audits internes et externes.
6. Soutient la direction dans sa politique qualité et l'aide à atteindre ses objectifs qualité.
4.2 Autorités
Le technicien de laboratoire est sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé du
laboratoire et fonctionnelle des biologistes.
4.3 Qualification/compétences requises
Diplôme nécessaire acquis, diplôme homologué ;
- Titulaire d'un certificat de prélèvement pour l'activité relative aux prélèvements.
- Formation initiale de l'EFS pour le Dépôt de Délivrance de PSL du CHF site de Montbrison.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Désinfecter et décontaminer un équipement, Détruire des déchets, Préparer les analyseurs, les réactifs... et l'échantillon biologique (fractionnement, répartition...) selon le type d'analyse, Procéder au traitement de l'échantillon par centrifugation, dilution, chauffage..., surveiller le déroulement de l'analyse et consigner les données, Réaliser un prélèvement biologique

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.