Chargé de Communication et de la Vie Associative H/F - Pôle Emploi

Lieu : Clermont-Ferrand (63), Auvergne-Rhône-Alpes
Structure : Agence départementale Gîtes de France Puy-de-Dôme
Équipe : 10 experts locaux engagés pour un tourisme durable, de qualité et authentique

Nos valeurs
Partage : Un tourisme fondé sur l'authenticité, la convivialité, la nature, la tranquillité, la découverte et l'espace.
Qualité : Offrir des séjours dans les meilleures conditions d'accueil et de confort.
Responsabilité : Valoriser le patrimoine local et promouvoir un tourisme respectueux de l'environnement.
Engagement : Soutenir l'emploi local et renforcer l'attractivité du territoire.

L'agence
Gîtes de France Puy-de-Dôme, c'est une équipe de 10 professionnels passionnés, au service des voyageurs et des propriétaires. Ensemble, nous oeuvrons au quotidien pour faire rayonner notre département à travers un tourisme chaleureux, humain et responsable.

Vos missions
Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour objectif de renforcer la visibilité et l'attractivité de notre offre à travers une communication cohérente et percutante.
Stratégie & pilotage
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de communication et marketing annuel (web, print, événements, RP.).
- Gérer les projets de communication de façon autonome
Production de contenus & diffusion
- Concevoir des supports de communication (print & web)
- Créer et diffuser des contenus : réseaux sociaux, newsletters, site web
- Gérer les réseaux sociaux (création de contenu, calendrier éditorial, modération)
- Animer et actualiser le site web (en lien avec les équipes techniques ou les prestataires).
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie éditoriale
Publicité & performance
- Piloter les campagnes publicitaires : Google Ads, Meta Ads
- Analyser les performances et optimiser les actions via le SEO
Relations & représentation
- Gérer les relations presse
- Participer à des événements locaux pour représenter l'agence

Profil recherché
Compétences clés
- Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'écoute
- Bonne maîtrise des outils de communication : Adobe Suite, Canva
- Expérience en publicité digitale (Google Ads, Meta Ads)
- Connaissances solides en webmarketing et SEO
- Maîtrise des réseaux sociaux, CMS et outils d'analyse
- Sens de l'initiative, autonomie et créativité
- Compétences en gestion de projet digital
- Sensibilité à l'image, à la photographie et à l'univers du tourisme

Formation & expérience
- Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing ou équivalent
- Expérience significative exigée, notamment en gestion de campagnes publicitaires digitales

Conditions
- Type de contrat : CDI - Temps plein
- Date de démarrage : à partir du 8 septembre 2025
- Rémunération : selon la grille conventionnelle en vigueur
- Avantages : Prise en charge des frais de transport à 50%
- Candidature : CV + lettre de motivation

Calendrier de recrutement
- Réception des candidatures : du 16 juin au 9 août 2025
- Clôture des candidatures : 9 août 2025
- Aucune candidature reçue après le 9 août ne sera étudiée.
- Le 14 août 2025, les candidat(e)s présélectionné(e)s recevront une demande d'informations complémentaires.
- Les entretiens auront lieu du 18 au 22 août 2025, sur convocation.

Rejoignez-nous et devenez un acteur du tourisme durable et humain au coeur du Puy-de-Dôme !

Experience : 48 Mois

Compétences : Organisation du système sanitaire et social, Accueillir, orienter, renseigner un public, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Organiser une médiation sociale, Prévenir et résoudre les conflits

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de voyage

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.